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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：績效管理（8.4）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過中級經(jīng)濟(jì)師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年中級經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，大家可以通過每天做中級經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
單選題
關(guān)于有效的績效管理的說法，錯(cuò)誤的是（?。?。
A、可接受性與實(shí)用性不是有效的績效管理體系的特征
B、績效管理體系的敏感性是指可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工
C、績效管理體系的準(zhǔn)確性是指可以通過把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞
D、績效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評價(jià)者對同一個(gè)員工所做的評價(jià)基本相同
查看答案解析
【答案】
A【解析】
本題考查有效的績效管理的特征。有效的績效管理的特征：敏感性、可靠性、準(zhǔn)確性、可接受性、實(shí)用性。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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