中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：績效考核（10.6）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：小木 2019/10/06 09:28:10　字體：大小

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單選題

某企業(yè)對一名生產(chǎn)主管進行績效考核。首先由該生產(chǎn)主管做個人述職報告，然后由生產(chǎn)部經(jīng)理、其他生產(chǎn)主管以及該生產(chǎn)主管所管理的員工對該主管的工作績效做出評價，最后綜合分析各方面意見得出該主管的績效考核結果。這種績效考核方法是（?。?/p>

A、民主評議法

B、關鍵事件法

C、目標管理法

D、行為錨定法

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【答案】

【解析】

本題考查績效考核方法中的民主評議法。民主評議法是指在聽取考核對象個人的述職報告的基礎上，由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關系的人員，對其工作績效做出評價，然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結果。

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