中級經(jīng)濟師《中級工商》每日一練：企業(yè)薪酬（10.12）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：清巖 2019/10/12 08:19:24　字體：大小

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單選題

在進行薪酬設(shè)計時，強調(diào)同一企業(yè)中不同職務(wù)之間的薪酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的（?。┰瓌t。

A、量力而行

B、個人公平

C、內(nèi)部公平

D、外部公平

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【答案】

【解析】

本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計的公平原則。公平原則是指企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻保持平衡。這里的公平包括外部公平、內(nèi)部公平和員工個人公平。內(nèi)部公平是指同一企業(yè)中不同職務(wù)之間的薪酬水平應(yīng)該相互協(xié)調(diào)，也就是說要與其貢獻相一致，內(nèi)部公平強調(diào)的是職務(wù)本身對報酬的決定作用。

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