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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：勞動(dòng)法律責(zé)任（01.29）
為了幫助大家高效沖刺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》每日一練在線測(cè)試練習(xí)，各考生登錄后即可進(jìn)行免費(fèi)測(cè)試。如有疑問(wèn)可以到所報(bào)課程的答疑板與專家進(jìn)行交流，24小時(shí)之內(nèi)即可得到滿意答復(fù)。歡迎大家積極參與！
多選題
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)法律責(zé)任的情形，包括（?。?/p>
A、用人單位扣押勞動(dòng)者身份證
B、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同后，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案
C、勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同
D、用人單位未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
E、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同未約定試用期
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任。試用期的約定是因用人單位不同而定，可以不約定試用期，但是必須在法律范圍內(nèi)實(shí)施。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（01.29）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)工商》（01.29）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)財(cái)政稅收》（01.29）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)金融》（01.29）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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