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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：俄亥俄模式（02.25）
一分耕耘一分收獲，你所有的努力都是會(huì)有收獲的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考一樣，只有堅(jiān)持不懈的努力，才能換回考過拿證的喜悅。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》每日一練免費(fèi)在線測試，希望您每天堅(jiān)持練習(xí)，提高做題正確率，為考試加分！
單選題
關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)
B、關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
C、高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題
D、高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人，公平的對(duì)待每個(gè)人
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查俄亥俄模式。高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題，友善而平易近人，公平對(duì)待每一個(gè)下屬，關(guān)心下屬的生活、健康、地位和滿意度。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強(qiáng)調(diào)工作的最后期限。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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