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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：行為錨定法（05.20）
備考是一個(gè)非常艱苦的過(guò)程，但是不要輕言放棄，否則對(duì)不起自己，逃避困難，只會(huì)讓困難越來(lái)越多，既然報(bào)名了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，那就快點(diǎn)準(zhǔn)備吧！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
多選題
行為錨定法相比其他績(jī)效評(píng)估方法有很多優(yōu)點(diǎn)，包括（ ）。
A、使工作績(jī)效地評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更為明確
B、更能準(zhǔn)確地描述績(jī)效
C、評(píng)估結(jié)果具有較高的信度
D、評(píng)估結(jié)果具有良好的反饋功能
E、開發(fā)成本很低，操作流程簡(jiǎn)單
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本題考查行為錨定法的優(yōu)點(diǎn)。行為錨定法相比其他評(píng)估方法有很多優(yōu)點(diǎn)：它使工作的計(jì)量更為準(zhǔn)確。建立錨定等級(jí)體系的人都是對(duì)職位情況最了解的人，因此這種方法比其他方法更能準(zhǔn)確地描述績(jī)效；它使工作績(jī)效地評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更為明確。等級(jí)尺度上所附帶的關(guān)鍵事件能使評(píng)估者更加清楚究竟什么是“優(yōu)秀”、 什么是“一般”， 從而排除了評(píng)估者的主觀臆斷，所以它的評(píng)估結(jié)果具有較高的信度。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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