新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練：人力資源規(guī)劃（06.06）
工欲善其事，必先利其器。 意思就是工匠要想做好他的工作，一定要先準(zhǔn)備好他的工具。這是一種比喻，即如想做好一件事，必須先具備做這件事的先決條件才能事半功倍。對(duì)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試來(lái)說(shuō)也是一樣，只有認(rèn)真?zhèn)淇疾拍苋〉孟胍某煽?jī)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
多選題
關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的有（?。?。
A、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平會(huì)影響人力資源供給情況
B、人力資源供給預(yù)測(cè)主要就是預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)需要的人員數(shù)量
C、人力資源需求預(yù)測(cè)主要就是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析
D、人力資源規(guī)劃要求進(jìn)行人力資源需求和供給預(yù)測(cè)并進(jìn)行平衡分析
E、人力資源供給和需求預(yù)測(cè)可以采用定量和定性的方法
查看答案解析
【答案】
ADE 【解析】
本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。人力資源需求預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)組織戰(zhàn)略規(guī)劃的細(xì)致分析明確企業(yè)在規(guī)劃期內(nèi)的人力資源需求，這種人力資源需求的預(yù)測(cè)不僅包括人員數(shù)量，而且更重要的是對(duì)員工的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)提出的要求，其中考慮的重要因素包括員工的知識(shí)、技能以及價(jià)值觀等，最終整理出組織對(duì)人力資源的數(shù)量和質(zhì)量需求數(shù)據(jù)，B錯(cuò)誤。人力資源供給預(yù)測(cè)，對(duì)組織外部的勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)以及內(nèi)部的人員供給情況進(jìn)行分析，預(yù)測(cè)出在規(guī)劃期內(nèi)組織內(nèi)部的人力資源供給的數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)等方面的數(shù)據(jù)，同時(shí)了解從外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上招募和吸引與組織相關(guān)的各類人才的難度以及來(lái)源，C錯(cuò)誤。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（06.06）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)工商》（06.06）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)財(cái)政稅收》（06.06）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)金融》（06.06）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)建筑與房地產(chǎn)》（06.06）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)》（06.06）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)