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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：組織文化與組織設(shè)計（02.08）
“水滴石穿”，備考中級經(jīng)濟(jì)師需要日積月累的練習(xí)和鞏固！正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，每天堅持，每天進(jìn)步！
多選題
如果企業(yè)想要構(gòu)建一個自由、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化，可以采用的組織設(shè)計手段包括（?。?。
A、提升組織制度化和規(guī)范化的程度
B、減少管理層次，形成趨于扁平的組織
C、以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度
D、建立強(qiáng)調(diào)等級差異的績效評估體系
E、建立不同職位等級間薪酬差異很大的薪酬制度
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【答案】
BC 【解析】
本題考查組織文化與組織設(shè)計。如果企業(yè)想鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度和規(guī)范化程度，A說法有誤。企業(yè)希望有一種冒險、創(chuàng)新的組織文化，則績效評估體系應(yīng)將重點放在評價創(chuàng)新的努力上。而不應(yīng)該建立強(qiáng)調(diào)等級差異的績效評估體系，D說法有誤。不同級別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級的組織文化，不適合崇尚平等的文化，E說法有誤。
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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