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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：薪酬管理概述（04.19）
“水滴石穿”，備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要日積月累的練習(xí)和鞏固！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，每天堅(jiān)持，每天進(jìn)步！
單選題
關(guān)于不同公司戰(zhàn)略下的薪酬管理特征的說法，正確的是（ ）。
A、采取成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)往往在短期內(nèi)提供較高水平的基本薪酬
B、采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬和福利，所占比重通常較低
C、采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬
D、采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)中的基本薪酬所占比例通常較高
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查薪酬管理概述。成長(zhǎng)戰(zhàn)略，企業(yè)的薪酬方案是在短期內(nèi)提供相對(duì)低的基本薪酬。穩(wěn)定戰(zhàn)略，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大；從薪酬水平來說，一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬，但長(zhǎng)期內(nèi)不會(huì)有太大的增長(zhǎng)。收縮戰(zhàn)略，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對(duì)較低。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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