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2016《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德
2016年中級(jí)審計(jì)師考試備考已開(kāi)始，為了幫助參加2016年中級(jí)審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了中級(jí)審計(jì)師考試重要知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)廣大考生有所幫助！
內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德
《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則第1201號(hào)——內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》：
1.內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德的概念和基本原則
2.誠(chéng)信正直
3.客觀性
可能影響客觀性的因素：（1）審計(jì)本人曾經(jīng)參與過(guò)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；（2）與被審計(jì)單位存在直接利益關(guān)系；（3）與被審計(jì)單位存在長(zhǎng)期合作關(guān)系；（4）與被審計(jì)單位管理層有密切私人關(guān)系；（5）遭受來(lái)自組織內(nèi)部和外部的壓力；（6）內(nèi)部審計(jì)范圍受到限制；（7）其他
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取下列措施保障內(nèi)部審計(jì)客觀性：（1）提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)；（2）選派適當(dāng)?shù)膶徲?jì)人員參加審計(jì)項(xiàng)目，并且進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆止?；?）采用工作輪換的方式安排審計(jì)項(xiàng)目及審計(jì)組；（4）建立適當(dāng)、有效的激勵(lì)機(jī)制；（5）制定并實(shí)施系統(tǒng)、有效的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度、程序和方法；（6）當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性受到嚴(yán)重影響，且無(wú)法采取適當(dāng)措施降低影響時(shí)，停止實(shí)施有關(guān)業(yè)務(wù)，并及時(shí)向董事會(huì)或者最高管理層報(bào)告。
4.專(zhuān)業(yè)勝任能力
專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)后續(xù)教育和職業(yè)實(shí)踐途徑，保持和提升專(zhuān)業(yè)勝任能力。
5.保密
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所獲取的信息保密，非因有效授權(quán)、法律規(guī)定或其他合法事由不得披露。
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