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中級《審計理論與實務》每日一練：應付職工薪酬（11.26）
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多選題
下列各項審計程序中，屬于對應付職工薪酬進行分析的有：
A、分析比較近期各年度和本年度各個月份職工薪酬變動情況
B、將本年度產品生產成本中的直接人工費用與前期比較
C、核對工資總額的組成內容是否符合有關的規(guī)定
D、將本年度管理費用中的人工費用與前期比較
E、核對工資標準是否符合有關的規(guī)定
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查知識點：運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產品生產成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費用中人工費用與前期比較。
中級審計師考試：每日一練《審計專業(yè)相關知識》（2017-11-26）
正保會計網校
2017-11-26
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