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2020中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析
備考2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的你，今天學(xué)習(xí)了嗎？網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)，今天的學(xué)習(xí)就從多掌握一個(gè)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)開(kāi)始吧！
知識(shí)點(diǎn)：直接人工成本差異的計(jì)算分析
1.直接人工成本差異的計(jì)算
（1）直接人工效率差異（用量差異）＝（實(shí)際工時(shí)－實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）×標(biāo)準(zhǔn)工資率
（2）直接人工工資率差異（價(jià)格差異）＝實(shí)際工時(shí)×（實(shí)際工資率－標(biāo)準(zhǔn)工資率）＝實(shí)際工資總額－實(shí)際工時(shí)×標(biāo)準(zhǔn)工資率
2.直接人工成本差異的原因和責(zé)任歸屬
| 效率差異 | 形成原因包括工人技術(shù)狀況、工作環(huán)境和設(shè)備條件的好壞等——均導(dǎo)致實(shí)際工時(shí)偏離標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；主要由生產(chǎn)部門(mén)承擔(dān)責(zé)任 |
| 工資率差異 | 形成原因包括工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等——均導(dǎo)致實(shí)際工資率偏離標(biāo)準(zhǔn)工資率；主要由勞動(dòng)人事部門(mén)承擔(dān)責(zé)任 |
備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試比較枯燥，過(guò)程煎熬，尤其是第一次接觸中級(jí)會(huì)計(jì)考試，很容易被打擊而放棄考試，可以尋求網(wǎng)校的幫助呀！這里有專(zhuān)業(yè)的老師授課解題，有和你一樣目標(biāo)的考友互相幫助，不再是孤單一人備考！加入正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校>
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