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相信通過每天的學(xué)習(xí),大家對《財務(wù)管理》的知識點(diǎn)會有更好的理解和把握,這樣在考試時就會更加得心應(yīng)手。正保會計網(wǎng)校中級會計職稱知識點(diǎn),是幫助大家順利通過2019年中級會計職稱考試的重要學(xué)習(xí)工具?!敦攧?wù)管理》知識點(diǎn)已經(jīng)準(zhǔn)備好了,你還在等什么!
股權(quán)激勵——限制性股票模式
含義 | 激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件,獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。 《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》規(guī)定:限制性股票授予日與首次解除限售日之間的間隔不得少于12個月。在限制性股票有效期內(nèi),上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定分期解除限售,每期時限不得少于12個月,各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。 |
優(yōu)缺點(diǎn) | (1)只有達(dá)到限制性股票所規(guī)定的限制性期限時,持有人才能擁有實在的股票,因此在限制期間公司不需要支付現(xiàn)金對價,便能留住人才; (2)缺乏能推動企業(yè)股價上漲的激勵機(jī)制,即在企業(yè)股價下跌時,激勵對象仍能獲得股份,這樣可能達(dá)不到激勵效果,并使股東受損 |
適用性 | 處于成熟期的企業(yè),股價的上漲空間有限,采用限制性股票模式較為合適 |
只有不斷努力,才能遇見更好的未來!今天的《財務(wù)管理》知識點(diǎn)已經(jīng)準(zhǔn)備好了,迎戰(zhàn)2019年中級會計職稱考試的各位考生,中級會計知識點(diǎn)是復(fù)習(xí)過程中重要的學(xué)習(xí)材料之一,正保會計網(wǎng)校為參加2019年中級會計考試的你準(zhǔn)備了知識點(diǎn)總結(jié),快來學(xué)習(xí)吧!
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