中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)：職工薪酬的內(nèi)容

 最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅(jiān)持的信念。如果你覺得沒(méi)有成功，那說(shuō)明你的堅(jiān)持還不夠。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的知識(shí)點(diǎn)供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢(mèng)想成真。

職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
　　★企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

（一）短期薪酬
　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
　　●職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
　　●職工福利費(fèi)
　　●醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金（三險(xiǎn)一金）
　　●工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)
　　●短期帶薪缺勤
　　●短期利潤(rùn)分享計(jì)劃
　　●非貨幣性福利
　　●其他短期薪酬

【重點(diǎn)說(shuō)明】
　　1.帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁?、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
　　2.利潤(rùn)分享計(jì)劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。

（二）離職后福利
　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。（比如失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)）
　　（三）辭退福利
　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
　?。ㄋ模┢渌L(zhǎng)期職工福利
　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、其他長(zhǎng)期服務(wù)福利、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃和長(zhǎng)期獎(jiǎng)金計(jì)劃等。

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