【30天預(yù)習(xí)計(jì)劃】中級(jí)財(cái)務(wù)管理打卡第30天：低正常股利加額外股利政策

應(yīng)戰(zhàn)2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，我們要有堅(jiān)定的毅力和必勝的決心！2022中級(jí)會(huì)計(jì)職稱30天預(yù)習(xí)計(jì)劃已開啟！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教務(wù)團(tuán)隊(duì)整理！快來練習(xí)吧！

知識(shí)點(diǎn)：低正常股利加額外股利政策

1.（判斷題）與固定股利政策相比，低正常股利加額外股利政策賦予公司股利發(fā)放的靈活性。（?。?/p>

【正確答案】Y

【答案解析】低正常股利加額外股利政策下，公司可根據(jù)每年的具體情況，選擇不同的股利發(fā)放水平，所以賦予了公司較大的靈活性。

2.（多選題）下列各項(xiàng)中，屬于低正常股利加額外股利政策特點(diǎn)的有（?。?。

A.賦予公司較大的靈活性

B.可以吸引住依靠股利度日的股東

C.增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心

D.體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則

【正確答案】AB

【答案解析】低正常股利加額外股利政策優(yōu)點(diǎn)：（1）賦予公司較大的靈活性，使公司在股利發(fā)放上留有余地，并具有較大的財(cái)務(wù)彈性。公司可根據(jù)每年的具體情況，選擇不同的股利發(fā)放水平，以穩(wěn)定和提高股價(jià)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化。（2）使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。缺點(diǎn)：（1）由于各年度之間公司盈利的波動(dòng)使得額外股利不斷變化，造成分派的股利不同，容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺。（2）當(dāng)公司在較長時(shí)期持續(xù)發(fā)放額外股利后，可能會(huì)被股東誤認(rèn)為是“正常股利”，一旦取消，傳遞出去的信號(hào)可能會(huì)使股東認(rèn)為這是公司財(cái)務(wù)狀況惡化的表現(xiàn)，進(jìn)而導(dǎo)致股價(jià)下跌。選項(xiàng)C是固定或穩(wěn)定增長股利政策的優(yōu)點(diǎn)。選項(xiàng)D是固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn)。

3.（單選題）下列各項(xiàng)中，屬于低正常股利加額外股利政策優(yōu)點(diǎn)的是（?。?。

A.保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)

B.降低再投資資本成本

C.股利與企業(yè)盈余緊密結(jié)合

D.具有較大的財(cái)務(wù)彈性

【正確答案】D

【答案解析】低正常股利加額外股利政策的優(yōu)點(diǎn)：（1）賦予公司較大的靈活性，使公司在股利發(fā)放上留有余地，并具有較大的財(cái)務(wù)彈性。公司可根據(jù)每年的具體情況，選擇不同的股利發(fā)放水平，以穩(wěn)定和提高股價(jià)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化。（2） 使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入，從而吸引住這部分股東。選項(xiàng)D是答案。降低再投資資本成本、保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)屬于剩余股利政策的優(yōu)點(diǎn)，選項(xiàng)AB不是答案。股利與企業(yè)盈余緊密結(jié)合，屬于固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn)，選項(xiàng)C不是答案。

注：以上習(xí)題來源于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校“30天預(yù)習(xí)打卡計(jì)劃”，網(wǎng)校團(tuán)隊(duì)整理、出題，旨在為考生打好基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。快來小程序參與吧~

微信掃碼立刻打卡學(xué)習(xí)

移動(dòng)端保存圖片微信掃碼

同考友一起，分享每一次進(jìn)步~

知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容詳情：低正常股利加額外股利政策