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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》必刷題：股票激勵(lì)模式
想要報(bào)考2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考生可以開始著手備考了，早些備考，更有把握哦！2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)階段備考攻略——現(xiàn)在就出發(fā)為幫助大家盡快適應(yīng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》科目的學(xué)習(xí)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編整理中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》必刷題，大家一起來測(cè)試一下吧。
【例題·判斷題】（2015年）業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式只對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，而不要求股價(jià)的上漲，因而比較適合業(yè)績(jī)穩(wěn)定的上市公司。（?。?/p>
查看答案解析
【答案】
√【解析】
業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式是指公司在年初確定一個(gè)合理的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，如果激勵(lì)對(duì)象經(jīng)過大量努力后，在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，則公司給予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票，或獎(jiǎng)勵(lì)其一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來購(gòu)買本公司的股票。由此可知，業(yè)績(jī)股票激勵(lì)模式只對(duì)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，不要求股價(jià)的上漲，對(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)定型的上市公司比較適合。
學(xué)生都已經(jīng)快放寒假了，2019年都要過去了，你還在猶豫是否要備考嗎？網(wǎng)校每天都有大批量備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考生加入，別再觀望了，快點(diǎn)找到適合自己的方法，一起來加入2020年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考的隊(duì)伍中來吧>>2020中級(jí)會(huì)計(jì)職稱新課 3科聯(lián)報(bào)更優(yōu)惠
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