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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》必刷題：小股東質(zhì)詢管理層
2020中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已開(kāi)始多時(shí)啦，謝絕三心二意，請(qǐng)正經(jīng)備考。，再不開(kāi)始學(xué)習(xí)太晚了！中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》你更得開(kāi)始學(xué)了。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校小編整理中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》必刷題，大家一起來(lái)測(cè)試一下吧。
【例題·選擇題】（2017年）某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是（?。?。
A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制
B.解聘總經(jīng)理
C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督
D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤
查看答案解析
【答案】
A【解析】
所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)，通?？梢圆扇∫韵路绞浇鉀Q：（1）解聘，這是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營(yíng)者績(jī)效不佳，就解聘經(jīng)營(yíng)者。因此，選項(xiàng)B、C不是本題答案。（2）接收，這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。（3）激勵(lì)，激勵(lì)就是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效直接掛鉤，以使經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)采取能夠提高所有者財(cái)富的措施。因此，選項(xiàng)D不是本題答案。
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