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甲公司有100名職工，該公司實行累積帶薪缺勤...
當(dāng)我們在眺望遠方的風(fēng)景時，不要忘記眼前的風(fēng)景和道路。作為2019年中級會計職稱備考人，我們當(dāng)下可以做的就是把握時間，打好基礎(chǔ)。網(wǎng)校為大家提供高質(zhì)量試題。
【單選題】甲公司有100名職工，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司100名職工中，有10名銷售人員，每名職工平均月工資為1250元，平均每個工作日50元，2014年，這10名職工中有7人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實際支付給這10名銷售人員的職工薪酬為（?。┰?。
A、150000
B、250000
C、105000
D、300000
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【答案】
A 【解析】
本題考查知識點：短期帶薪缺勤的確認和計量10名職工一年的工資為10×12×1250＝150000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實際支付的薪水仍是1250元，實際支付的薪水不受影響。
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