2015中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》練習(xí)題：應(yīng)付職工薪酬

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇編輯： 2015/02/03 09:16:07　　字體：大小

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　　單選題

　　2011年1月1日，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，B公司2011年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：為其100名中層以上管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2011年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2014年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。2011年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100萬元。2012年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為5元，至2012年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)未來還將有9名管理人員離開。則2012年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（?。┤f元。

　　A.177.5

　　B.100

　　C.150

　　D.77.5

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