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《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》習(xí)題:會(huì)計(jì)政策變更累積影響數(shù)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:喵喵怪 2020/04/14 14:18:17 字體:

既然想要享受成功帶來(lái)的幸福感,就不要埋怨行動(dòng)過(guò)程中的痛苦與艱難,準(zhǔn)備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試也是如此?!吨屑?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》習(xí)題已經(jīng)準(zhǔn)備好了,快來(lái)練習(xí)一下吧。

●中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)單選題:會(huì)計(jì)政策變更累積影響數(shù)

某企業(yè)于2008年12月11日購(gòu)入不需安裝的設(shè)備一臺(tái)并投入使用。該設(shè)備入賬價(jià)值為1 500萬(wàn)元,設(shè)備采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊(稅法規(guī)定采用平均年限法),折舊年限為5年(與稅法規(guī)定一致),預(yù)計(jì)凈殘值為零(與稅法規(guī)定一致)。該企業(yè)從2010年1月開(kāi)始執(zhí)行38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,將所得稅核算方法由應(yīng)付稅款法變更為資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。同時(shí)對(duì)該項(xiàng)固定資產(chǎn)改按年限平均法計(jì)提折舊。該企業(yè)適用的所得稅稅率為25%,不考慮其他因素,則該企業(yè)政策變更的累積影響數(shù)為(?。┤f(wàn)元。

A、-50 

B、50 

C、200 

D、150 

查看答案解析
【答案】
B

【解析】

所得稅的核算方法由應(yīng)付稅款法變更為資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法屬于會(huì)計(jì)政策變更,應(yīng)追溯調(diào)整。按照資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法,2009年末,該項(xiàng)固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值=1 500-1 500×5/15=1 000(萬(wàn)元),計(jì)稅基礎(chǔ)=1 500-1 500/5=1 200(萬(wàn)元),產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異200萬(wàn)元,應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)50萬(wàn)元,會(huì)減少所得稅費(fèi)用,增加留存收益,故累積影響數(shù)的金額為50萬(wàn)元。

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中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)題型及規(guī)律

題型一共五種,包括:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(10道)——15分、多項(xiàng)選擇題(10道)——20分、判斷題(10道)——10分、計(jì)算分析題(2道)——22分、綜合題(2道)——33分。

【單項(xiàng)選擇題】規(guī)律:

(1)題目難度上,比較基礎(chǔ),以教材知識(shí)為藍(lán)本,考核基本理論和基本會(huì)計(jì)處理;

(2)題目構(gòu)成上,以各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理方式的判斷和各要素入賬金額的計(jì)算為主;

(3)題目形式上,文字表述型的題目占比減少,小計(jì)算形式的題目數(shù)量逐漸增多至6個(gè)左右,涉及環(huán)節(jié)較少,復(fù)雜程度不高。

【多項(xiàng)選擇題】規(guī)律:

(1)應(yīng)用型題目,如判斷哪些因素影響長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面價(jià)值;

(2)會(huì)計(jì)處理型題目,如給出業(yè)務(wù)事項(xiàng),判斷相關(guān)處理的正確性;

(3)分類(lèi)、范圍等理論性題目。

相對(duì)于單項(xiàng)選擇題,題目復(fù)雜程度增加,更加偏向于應(yīng)用。

【判斷題】規(guī)律:

答錯(cuò)倒扣分,有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。題目多為教材原文或原文的簡(jiǎn)單變形,是對(duì)非重點(diǎn)章節(jié)或非重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)“查漏補(bǔ)缺”式的考核,考生應(yīng)關(guān)注細(xì)節(jié)。

【計(jì)算分析題】規(guī)律:

所涉及知識(shí)點(diǎn)通常局限于一章或一個(gè)完整的核算體系;難度適中,涉及事項(xiàng)復(fù)雜程度不高??己朔绞揭苑咒洖橹鳎o以簡(jiǎn)單計(jì)算或應(yīng)用判斷。

【綜合題】規(guī)律:

考核內(nèi)容涉及多個(gè)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或復(fù)雜核算體系,綜合性較強(qiáng),難度提高。考核方式多為給出原企業(yè)處理,由考生分析判斷正誤,對(duì)處理有誤的說(shuō)明正確的處理;或者是設(shè)置跨章節(jié)性題目,考查知識(shí)的融會(huì)貫通;側(cè)重應(yīng)用性,突出靈活性。

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