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單項(xiàng)選擇題
A公司有關(guān)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的資料如下:
年份 | 公允價(jià)值 | 支付現(xiàn)金 |
20×1 | 15 | — |
20×2 | 18 | 16 |
20×3 | 20 |
?。?)20×0年12月21日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),A公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從20×1年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年,即可自20×2年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在20×3年12月31日之前行使完畢。A公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下:
?。?)第一年有8名管理人員離開A公司,A公司估計(jì)還將有1名管理人員離開。
?。?)第二年又有2名管理人員離開公司。假定有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。
(4)20×3年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權(quán)。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列各題。
·下列關(guān)于等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和負(fù)債的金額的表述中不正確的是( )。
A、20×0年12月21日:授予日不作處理
B、20×1年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬30 750元
C、20×2年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用39 250元
D、20×2年12月31日應(yīng)付職工薪酬余額為39 250元
年份 | 負(fù)債計(jì)算(1) | 支付現(xiàn)金(2) | 當(dāng)期費(fèi)用(3) |
20×1 | (50-9)×100×15×1/2=30 750 | ― | 30 750 |
20×2 | (50-10-10)×100×18×2/2=54 000 | 10×100×16=16 000 | 54 000-30 750+16 000=39 250 |
20×3 | 0 | 30×100×20=60 000 | 0-54 000+60 000=6 000 |
·該股份支付協(xié)議對(duì)A公司20×3年度財(cái)務(wù)報(bào)表的影響表述中正確的是( )。
A、公允價(jià)值變動(dòng)收益調(diào)減6 000元
B、應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目調(diào)減60 000元
C、資本公積項(xiàng)目調(diào)增6 000元
D、管理費(fèi)用調(diào)增60 000元
【正確答案】D
【答案解析】選項(xiàng)D,20×2年12月31日應(yīng)付職工薪酬余額為54 000元。
年份 | 負(fù)債計(jì)算(1) | 支付現(xiàn)金(2) | 當(dāng)期費(fèi)用(3) |
20×1 | (50-9)×100×15×1/2=30 750 | ― | 30 750 |
20×2 | (50-10-10)×100×18×2/2=54 000 | 10×100×16=16 000 | 54 000-30 750+16 000=39 250 |
20×3 | 0 | 30×100×20=60 000 | 0-54 000+60 000=6 000 |
①20×0年12月21日:授予日不作處理。
?、?0×1年12月31日
借:管理費(fèi)用 30 750
貸:應(yīng)付職工薪酬—股份支付 30 750
③20×2年12月31日
借:應(yīng)付職工薪酬—股份支付 16 000
貸:銀行存款 16 000
借:管理費(fèi)用 39 250
貸:應(yīng)付職工薪酬—股份支付 39 250
【正確答案】A
【答案解析】本題屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,處理中不會(huì)影響到資本公積項(xiàng)目,因?yàn)樽?0×2年起可以根據(jù)協(xié)議獲得現(xiàn)金,所以不會(huì)影響到管理費(fèi)用項(xiàng)目,應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目應(yīng)是調(diào)減54 000元。
20×3年12月31日的賬務(wù)處理:
借:應(yīng)付職工薪酬—股份支付 60 000
貸:銀行存款 60 000
借:公允價(jià)值變動(dòng)損益 6 000
貸:應(yīng)付職工薪酬—股份支付 6 000
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