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2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題：可行權(quán)條件
2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開始，為了幫助參加2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí)，提高備考效果，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精心為大家整理了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試各科目練習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有所幫助。
多項(xiàng)選擇題
A公司為一家上市公司，2010年1月1日該公司股東大會(huì)通過(guò)了對(duì)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方案。相關(guān)條件如下。
?。?）以2009年末凈利潤(rùn)為固定基數(shù)，2010年-2012年3年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于24%。
（2）服務(wù)年限為3年。
（3）可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的20%。
A公司根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)該項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為900萬(wàn)元。
在第一年年末，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%；在第二年年末，A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%；到第三年末，公司實(shí)際離職率為6%。
A公司2010年、2011年和2012年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為13%、25%和34%。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。
·下列有關(guān)可行權(quán)條件的表述，正確的有（ ）。
A、服務(wù)年限為3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件
B、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
C、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件
D、第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的50%屬于可行權(quán)條件
E、第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的50%屬于非可行權(quán)條件
·按照股份支付準(zhǔn)則的規(guī)定，下列會(huì)計(jì)處理正確的有（ ）。
A、第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為270萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用
B、第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為570萬(wàn)元
C、第二年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用300萬(wàn)元計(jì)入資本公積
D、第三年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為846萬(wàn)元
E、由于凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可行權(quán)條件未得到滿足，A公司在第三年末不確認(rèn)費(fèi)用
【正確答案】ABE
【答案解析】如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的要求，管理層成員就無(wú)權(quán)行使其股票期權(quán)，因此二者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件?？尚袡?quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的50%，不影響行權(quán)，屬于非可行權(quán)條件。
【正確答案】ABCD
【答案解析】第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=900×1/3×90%=270（萬(wàn)元）；第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=900×2/3×95%=570（萬(wàn)元）；由此，第二年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=570－270=300（萬(wàn)元）；第三年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用=900×94%=846（萬(wàn)元）；第三年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用=846－570=276（萬(wàn)元）；2010年-2012年3年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率=（13%+25%+34%）/3=24%，不低于24%，所以凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的可行權(quán)條件是滿足的。
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