國家出資企業(yè)管理者的任期和任期制度是怎樣規(guī)定的？

國家出資企業(yè)管理者的任期和任期制度在《中華人民共和國公司法》和《國有企業(yè)法》中有明確規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十一條，國家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任期一般不超過三年，但可以連選連任。同時，第四十四條規(guī)定，董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任期屆滿后，可以繼續(xù)履行職務(wù)，直到新的董事、監(jiān)事、經(jīng)理選舉產(chǎn)生為止。

《國有企業(yè)法》第四十六條規(guī)定，國有企業(yè)的董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任期一般不超過三年，但可以連選連任。同時，第四十九條規(guī)定，董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任期屆滿后，可以繼續(xù)履行職務(wù)，直到新的董事、監(jiān)事、經(jīng)理選舉產(chǎn)生為止。

綜上所述，國家出資企業(yè)管理者的任期一般為三年，但可以連選連任。任期屆滿后，可以繼續(xù)履行職務(wù)，直到新的管理者選舉產(chǎn)生為止。這樣的規(guī)定旨在保證國家出資企業(yè)管理者的穩(wěn)定性和連續(xù)性，同時也為企業(yè)的長期發(fā)展提供了保障。