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2018年注會(huì)《公司戰(zhàn)略》每日一練：員工考核（12.14）
生命不是一篇“文摘”，不接受平淡，只收藏精彩。對于注冊會(huì)計(jì)師考試而言，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，通過考試就會(huì)更容易一點(diǎn)點(diǎn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校注冊會(huì)計(jì)師每日一練提供高質(zhì)量習(xí)題，日積月累。以下為注冊會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》每日一練，你練了嗎？
單選題
根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》的規(guī)定，下列說法中錯(cuò)誤的是（ ）。
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，制訂年度人力資源需求計(jì)劃
B、企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工關(guān)系
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人力資源開發(fā)工作，建立員工培訓(xùn)長效機(jī)制
D、企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動(dòng)合同
【正確答案】D
【答案解析】企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)暫停其工作，安排再培訓(xùn)，或調(diào)整工作崗位，安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；仍不能滿足崗位職責(zé)要求的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序解除勞動(dòng)合同。選項(xiàng)D的說法不正確。
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注冊會(huì)計(jì)師：每日一練《會(huì)計(jì)》（2017-12-14）
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注冊會(huì)計(jì)師：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（2017-12-14）
注會(huì)每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2017-12-14
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