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不考慮其他因素，甲公司2016年支付的職工薪酬為
誰(shuí)都不知道明天會(huì)發(fā)生什么，但只有行動(dòng)才能決定你的未來(lái)。想要在2020年順利通過(guò)注會(huì)考試并不在于你的想象，只在于你的行動(dòng)，你做了什么，注會(huì)考試的結(jié)果就會(huì)給你什么，現(xiàn)在努力還來(lái)得及，加油吧！注會(huì)《會(huì)計(jì)》練習(xí)題準(zhǔn)備好了，快來(lái)跟大家一起學(xué)習(xí)吧！進(jìn)入網(wǎng)校題庫(kù)>>>
單選題
A公司2016年其向相關(guān)人員支付的款項(xiàng)如下：（1）向所有管理層人員支付出差餐補(bǔ)共計(jì)50萬(wàn)元；（2）報(bào)銷差旅費(fèi)60萬(wàn)元，支付出差補(bǔ)貼10萬(wàn)元；（3）支付員工親屬體檢費(fèi)80萬(wàn)元；（4）支付員工各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元；（5）報(bào)銷辦公室管理費(fèi)用0.5萬(wàn)元。不考慮其他因素，甲公司2016年支付的職工薪酬為（?。?/p>
A、300.5萬(wàn)元
B、300萬(wàn)元
C、240.5萬(wàn)元
D、240萬(wàn)元
查看答案解析
【答案】
D【解析】
職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。資料（2）、（5）中差旅費(fèi)、辦公室管理費(fèi)用均為企業(yè)自身發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，并不是支付給員工的薪酬，不屬于企業(yè)的職工薪酬，所以，甲公司2016年支付的職工薪酬＝（1）50＋（2）10＋（3）80＋（4）100＝240（萬(wàn)元）。
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