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時間飛逝,盡早備考,機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。大家要抓住這段備考的黃金時間,不要白白浪費(fèi)哦!以下是正保會計網(wǎng)校根據(jù)學(xué)員答題情況,精選上一周《會計》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎?有則改之,無則加勉!
【多選題】
2×15年1月1日,為獎勵并激勵高管,A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議,規(guī)定如果管理層成員自當(dāng)日起在A公司連續(xù)服務(wù)3年,并且公司股價每年提高10%以上,管理層成員即可獲得與1萬股股票同等公允價值的現(xiàn)金。同時作為協(xié)議的補(bǔ)充,公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元,但公司將這部分年薪將按月存入公司專門建立的內(nèi)部基金,3年后,管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金,可隨時全部提取。
A公司以期權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在2×15年資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價值總額為300萬元,2×16年末,該期權(quán)的公允價值總額為450萬元。第一年,公司股價提高了10.5%,A公司估計3年內(nèi)管理層離職的比例為10%;在第二年,公司股價提高了11%,A公司調(diào)整其估計離職率為15%;不考慮其他因素,A上市公司相關(guān)賬務(wù)處理下列說法中不正確的有(?。?。
A、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬90萬元
B、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬80萬元
C、2×16年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積165萬元
D、2×15年末,確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積90萬元
本題中,A上市公司以現(xiàn)金與職工進(jìn)行結(jié)算,屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。A上市公司應(yīng)在每個資產(chǎn)負(fù)債表日按照每個資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量,確定成本費(fèi)用金額,因此A上市公司2×15年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=300×1/3×(1-10%)=90(萬元);
相關(guān)會計分錄為:
借:管理費(fèi)用 90
貸:應(yīng)付職工薪酬 90
2×16年末,應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=450×2/3×(1-15%)-90=165(萬元)。
相關(guān)會計分錄為:
借:管理費(fèi)用 165
貸:應(yīng)付職工薪酬 165
【正確率】12.99%
點評:本題考核的是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,需要區(qū)分現(xiàn)金結(jié)算與權(quán)益結(jié)算的股份支付計算處理,現(xiàn)金結(jié)算的股份支付是用每期末的公允價值來計算。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題,學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中,遇到實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。希望大家繼續(xù)支持每日一練,多多練習(xí),積極討論。
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