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2×16年甲公司的經(jīng)營業(yè)績持續(xù)快速上升，下列會計處理正確的是？
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單選題
2×16年甲公司的經(jīng)營業(yè)績持續(xù)快速上升。根據(jù)甲公司當(dāng)年制定并開始實施的利潤分享計劃，銷售部門員工可以分享當(dāng)年度凈利潤的2%作為獎勵；管理部門員工可以分享當(dāng)年度凈利潤的3%作為獎勵。2×17年2月1日，甲公司根據(jù)經(jīng)審計后的2×16年度凈利潤，董事會按照利潤分享計劃，決議發(fā)放給銷售部門和管理部門員工獎勵款共計500萬元，其中，銷售部門200萬元。甲公司2×16年的財務(wù)報告于2×17年4月30日對外報出。不考慮其他因素，甲公司對該事項的會計處理，正確的是（?。?。
A. 作為日后調(diào)整事項，調(diào)增2×16年的銷售費用200萬元、管理費用300萬元
B. 作為會計差錯更正，調(diào)增2×16年管理費用500萬元
C. 作為日后非調(diào)整事項，在2×16年財務(wù)報表附注中披露
D. 作為2×17年的正常事項，借記“銷售費用”200萬元、“管理費用”300萬元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”500萬元
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬，并計人當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本：企業(yè)因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)；因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)能夠可靠估計。
屬于以下三種情形之一的，視為義務(wù)金額能夠可靠估計：
（1）在財務(wù)報告批準(zhǔn)報出之前企業(yè)已確定應(yīng)支付的薪酬金額；
（2）該利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式；
（3）過去的慣例為企業(yè)確定推定義務(wù)金額提供了明顯證據(jù)。
因此應(yīng)當(dāng)是作為2×16年的事項進行調(diào)整怎么樣，你做對了么？寒假將至，正保會計網(wǎng)校還為你準(zhǔn)備了貼心版學(xué)習(xí)計劃表，超詳細！去看看>>除此之外，正保會計網(wǎng)校新春送好禮，好課大放送！詳情>>正保會計網(wǎng)校將一直陪伴您完成注冊會計師考試的學(xué)習(xí)，祝大家CPA備考順利！
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