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單選題
責任中心沒有外部市場但企業(yè)出于管理需要設置為模擬利潤中心的,可選擇的內(nèi)部轉移價格是(?。?。
A、協(xié)商型內(nèi)部轉移價格
B、市場價格
C、生產(chǎn)成本的基礎上加上一定比例毛利
D、成本型內(nèi)部轉移價格
【解析】
責任中心沒有外部市場但企業(yè)出于管理需要設置為模擬利潤中心的,可在生產(chǎn)成本的基礎上加上一定比例毛利作為內(nèi)部轉移價格。
多選題
下列關于業(yè)績評價指標剩余收益的說法中,正確的有(?。?。
A、與增加股東財富的目標一致
B、允許使用不同的風險調(diào)整資本成本
C、依賴于會計數(shù)據(jù)的質量
D、便于不同規(guī)模的公司和部門的業(yè)績比較
【解析】
剩余收益的優(yōu)點有:(1)與增加股東財富的目標一致,引導部門經(jīng)理采納高于公司要求的稅前投資報酬率的決策;(2)允許使用不同的風險調(diào)整資本成本,更加靈活。不足之處:(1)是絕對數(shù)指標,不便于不同規(guī)模的公司和部門的業(yè)績比較;(2)依賴于會計數(shù)據(jù)的質量,如果會計信息的質量低劣,也會導致低質量的剩余收益和業(yè)績評價。
多選題
下列關于投資中心業(yè)績評價的說法中,正確的有( )。
A、對于投資中心不僅要衡量其利潤,而且要衡量其資產(chǎn)的投資報酬率
B、投資中心的業(yè)績評價指標只有投資報酬率
C、部門投資報酬率比較客觀
D、部門投資報酬率不能用于部門之間的比較
【解析】
投資中心的業(yè)績評價指標包括投資報酬率和剩余收益,所以選項B的說法不正確;部門投資報酬率是根據(jù)現(xiàn)有的會計資料計算的,比較客觀,可用于部門之間以及不同行業(yè)之間的比較,所以選項D的說法不正確?!军c評】1.投資報酬率公式部門投資報酬率=部門稅前經(jīng)營利潤÷部門平均凈經(jīng)營資產(chǎn)優(yōu)點①它是根據(jù)現(xiàn)有的會計資料計算的,比較客觀,可用于部門之間以及不同行業(yè)之間的比較②部門投資報酬率可以分解為投資周轉率和部門經(jīng)營利潤率兩者的乘積,可以對整個部門的經(jīng)營狀況作出評價缺點可能會使部門業(yè)績獲得較好評價,但是損害公司整體利益。如部門經(jīng)理會放棄高于公司要求的報酬率而低于目前部門投報酬率的機會,或者減少現(xiàn)有的投資報酬率較低但高于公司要求的報酬率的某些資產(chǎn)2.剩余收益公式部門剩余收益=部門稅前經(jīng)營利潤-部門平均凈經(jīng)營資產(chǎn)×要求的稅前投資報酬率優(yōu)點①可以使業(yè)績評價與公司的目標協(xié)調(diào)一致,引導部門經(jīng)理采納高于公司要求的稅前投資報酬率的決策②可以對不同部門或者不同資產(chǎn)使用不同的風險調(diào)整資本成本缺點①剩余收益指標不便于不同規(guī)模的公司和部門的業(yè)績比較②剩余收益和業(yè)績評價質量依賴于會計數(shù)據(jù)的質量。
單選題
關于成本中心業(yè)績報告,下列說法不正確的是(?。?。
A、成本中心的業(yè)績考核指標通常為該成本中心的所有可控成本
B、通常是按成本中心可控成本的各明細項目列示其預算數(shù)、實際數(shù)和成本差異數(shù)的三欄式表格
C、應自下而上,從最基層的成本中心逐級向上匯編,直至最高層次的成本中心
D、每一級的業(yè)績報告應只有本身的可控成本
【解析】
成本中心每一級的業(yè)績報告,除最基層只有本身的可控成本外,都應包括本身的可控成本和下屬部門轉來的責任成本。
單選題
利潤中心的考核指標,通常不包括下列各項中的(?。?。
A、部門稅前經(jīng)營利潤
B、部門邊際貢獻
C、企業(yè)高管邊際貢獻
D、部門可控邊際貢獻
【解析】
利潤中心的考核指標通常為該利潤中心的部門邊際貢獻、部門可控邊際貢獻和部門稅前經(jīng)營利潤。
多選題
投資中心的業(yè)績報告補充的評價指標有(?。?。
A、現(xiàn)金回收率
B、剩余現(xiàn)金流量
C、投資報酬率
D、剩余收益
【解析】
投資中心的主要考核指標是投資報酬率和剩余收益。補充的指標是現(xiàn)金回收率和剩余現(xiàn)金流量。
單選題
下列關于財務業(yè)績評價的優(yōu)缺點的說法中,不正確的是(?。?/p>
A、容易從會計系統(tǒng)中獲得相應的數(shù)據(jù),操作簡便,易于理解,因此被廣泛使用
B、數(shù)據(jù)的收集比較困難,評價指標數(shù)據(jù)的可靠性難以保證
C、只注重最終的財務結果,而對達成該結果的改善過程則欠考慮
D、受到會計數(shù)據(jù)穩(wěn)健性原則有偏估計的影響,因此可能無法公允地反映管理層的真正業(yè)績
【解析】
作為一種傳統(tǒng)的評價方法,財務業(yè)績一方面可以反映企業(yè)的綜合經(jīng)營成果,同時也容易從會計系統(tǒng)中獲得相應的數(shù)據(jù),操作簡便,易于理解,因此被廣泛使用。但財務業(yè)績評價也有其不足之處。首先,財務業(yè)績體現(xiàn)的是企業(yè)當期的財務成果,反映的是企業(yè)的短期業(yè)績,無法反映管理者在企業(yè)的長期業(yè)績改善方面所作的努力。其次,財務業(yè)績是一種結果導向,即只注重最終的財務結果,而對達成該結果的改善過程則欠考慮。最后,財務業(yè)績對通過會計程序產(chǎn)生的會計數(shù)據(jù)進行考核,而會計數(shù)據(jù)則是根據(jù)公認的會計原則產(chǎn)生的,受到穩(wěn)健性原則有偏估計的影響,因此可能無法公允地反映管理層的真正業(yè)績。選項B是非財務業(yè)績評價指標的缺點。所以選項B是答案。
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