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不屬于處理戰(zhàn)略與文化關系需要注意的是
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單選題
根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性矩陣，當各種組織要素的變化多，潛在一致性大時。下列選項中不屬于處理戰(zhàn)略與文化關系需要注意的是( )。
A、企業(yè)在進行重大決策時，必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系
B、發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用
C、考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準則
D、利用目前的有利條件，鞏固和加強企業(yè)文化
查看答案解析
【答案】
D【解析】
各種組織要素的變化多，潛在一致性大，屬于第一象限，即以企業(yè)使命為基礎。在這種情況下，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系的重點有以下幾項：一是企業(yè)在進行重大決策時，必須考慮與企業(yè)可能基本使命的關系。二是發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。三是在調(diào)整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時，必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準則。
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