[戰(zhàn)略班級(jí)-拉練集訓(xùn)]2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》習(xí)題測(cè)試六

　　目前為止，我們已經(jīng)進(jìn)入到全面鞏固和沖刺階段。為了讓大家能夠進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解自己的學(xué)習(xí)程度，檢驗(yàn)大家的學(xué)習(xí)成果，注會(huì)戰(zhàn)略班級(jí)響應(yīng)2015注會(huì)學(xué)院的號(hào)召，積極加入到注會(huì)學(xué)院【拉練集訓(xùn)，挑戰(zhàn)自我！】的演練活動(dòng)中，全面地為大家準(zhǔn)備戰(zhàn)略各章節(jié)檢測(cè)題目，從第一章開(kāi)始，系統(tǒng)集訓(xùn)操練。希望大家踴躍參與，堅(jiān)持到這個(gè)程度了，堅(jiān)決拿下這塊陣地，直到最后的勝利！

　　測(cè)試內(nèi)容：第六章

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、下列關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)在公司治理中作用的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。

　　A、審計(jì)報(bào)告可以證明財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)地反映了公司的財(cái)務(wù)狀況

　　B、審計(jì)報(bào)告中應(yīng)當(dāng)陳述其對(duì)公司編制撰寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表方法的看法

　　C、從代理理論分析，年度財(cái)務(wù)報(bào)表的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度是公司治理的基石

　　D、審計(jì)委員會(huì)或與之相當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)的職責(zé)在于監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)工作，并負(fù)責(zé)公司與外部審計(jì)人員的總體關(guān)系，但不包括外部審計(jì)人員向公司提供的非審計(jì)性服務(wù)

　　2、下列關(guān)于董事及高級(jí)管理人員責(zé)任分配的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。

　　A、首席執(zhí)行官和財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)正式的職責(zé)說(shuō)明和任命函，以說(shuō)明他們的任期、職責(zé)、權(quán)力和責(zé)任，并有權(quán)終止其職務(wù)

　　B、董事會(huì)主席應(yīng)當(dāng)同意并且在必要時(shí)制定董事會(huì)的議程，確保定期舉行董事會(huì)議

　　C、董事會(huì)主席和首席執(zhí)行官之間的分工應(yīng)經(jīng)過(guò)董事會(huì)的同意，并記錄在一份職責(zé)聲明中

　　D、一家公司的董事會(huì)主席和首席執(zhí)行官可以為一人

　　3、下列關(guān)于公司治理目標(biāo)的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。

　　A、通過(guò)創(chuàng)造能夠激勵(lì)管理層最大化投資報(bào)酬率、提高經(jīng)營(yíng)效率和確保產(chǎn)量長(zhǎng)期增長(zhǎng)的環(huán)境來(lái)提高企業(yè)業(yè)績(jī)

　　B、通過(guò)創(chuàng)造員工、管理層和董事會(huì)之間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的公平、透明度和問(wèn)責(zé)制來(lái)確保企業(yè)順應(yīng)股東和社會(huì)的利益

　　C、及時(shí)而準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告是有效公司治理的一個(gè)關(guān)鍵目標(biāo)

　　D、良好的公司治理為企業(yè)長(zhǎng)期生存和成長(zhǎng)提供了必要的環(huán)境

　　4、下列選項(xiàng)中，符合公司治理制度的是（ ）。

　　A、首席執(zhí)行官兼任同一家公司的董事會(huì)主席

　　B、董事會(huì)成員中大部分是執(zhí)行董事

　　C、審計(jì)委員會(huì)全部由獨(dú)立、非行政董事組成

　　D、審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向總經(jīng)理就任免內(nèi)部審計(jì)管理人員提供建議

　　5、下列關(guān)于獨(dú)立董事的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（ ）。

　　A、董事會(huì)中大部分成員應(yīng)該是獨(dú)立董事

　　B、獨(dú)立董事獨(dú)立于公司股東并且不在公司內(nèi)部任職

　　C、獨(dú)立董事在上市公司擔(dān)任獨(dú)立董事之外還可以擔(dān)任該公司的任何其他職務(wù)

　　D、董事會(huì)應(yīng)該根據(jù)董事們披露的利益定期評(píng)估每個(gè)董事的獨(dú)立性

　　6、甲公司董事會(huì)主要由7位董事組成（包括董事會(huì)主席），該董事會(huì)要求公司CEO負(fù)責(zé)任免和批準(zhǔn)財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位人選，并報(bào)董事會(huì)備案。企業(yè)的主要資本支出由CEO根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況決定，但最終的財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。根據(jù)以上信息可以判斷，下列選項(xiàng)中表述最為合理的是（ ）。

　　A、公司CEO負(fù)責(zé)任免和批準(zhǔn)財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位人選的做法錯(cuò)誤

　　B、企業(yè)的主要資本支出由CEO根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況決定的做法錯(cuò)誤

　　C、最終的財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的要求正確

　　D、選項(xiàng)A、B、C都正確

　　7、下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ）。

　　A、信息披露只限于企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)成果

　　B、良好的公司治理披露通常還包括超過(guò)最低法定或者監(jiān)管要求的自愿性披露

　　C、一個(gè)強(qiáng)有力的披露制度能夠幫助吸引資本和保持資本市場(chǎng)的信心

　　D、一個(gè)強(qiáng)有力的披露制度是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的監(jiān)督企業(yè)行為的關(guān)鍵特征

　　8、在公司治理中，監(jiān)管公司與管理層契約的核心，成為約束管理層行為的必要手段的是（ ）。

　　A、會(huì)計(jì)信息披露

　　B、內(nèi)控信息披露

　　C、董事會(huì)報(bào)告

　　D、管理預(yù)測(cè)分析

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、投資者之間的合作很可能導(dǎo)致操縱市場(chǎng)、不受任何并購(gòu)規(guī)則取得公司的控制權(quán)，甚至規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)法律約束。機(jī)構(gòu)投資者之間在投票策略上的必要合作，必須滿(mǎn)足一些條件。下列說(shuō)法中，正確的有（ ）。

　　A、合作不涉及公司控制問(wèn)題

　　B、合作不會(huì)與公司的市場(chǎng)效益和公平相抵觸

　　C、合作不涉及操縱市場(chǎng)

　　D、機(jī)構(gòu)投資者與其他方面的投資者之間的合作必須公開(kāi)

　　2、政府及相關(guān)監(jiān)管部門(mén)通過(guò)執(zhí)行已經(jīng)制定的法律法規(guī)，促進(jìn)公司治理的不斷完善。下列關(guān)于政府及有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在公司治理中的作用的說(shuō)法中正確的有（ ）。

　　A、通過(guò)規(guī)范董事會(huì)的運(yùn)作，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮董事會(huì)在監(jiān)督管理層的行為和保證給投資者的信息的可靠性方面發(fā)揮關(guān)鍵作用

　　B、通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的監(jiān)督，阻止公司發(fā)布不完善的信息，中止和處罰違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和上市公司，確保終結(jié)公司的任何不恰當(dāng)信息，以有效保護(hù)投資者及公眾的利益

　　C、執(zhí)行信息披露制度，規(guī)范上市公司階除財(cái)務(wù)報(bào)告以外的其他信息，充分防范選擇性信息披露和內(nèi)幕交易，確保信息的公開(kāi)披露，維護(hù)公平的信息傳遞

　　D、通過(guò)引入獨(dú)立董事制度，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮獨(dú)立董事在監(jiān)督管理層的行為和保證給投資者的信息的可靠性方面發(fā)揮關(guān)鍵作用

　　3、下列關(guān)于信息披露的說(shuō)法中，正確的有（ ）。

　　A、信息披露的內(nèi)容僅包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和審計(jì)信息三部分

　　B、審計(jì)信息主要被用于評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可信度及公司治理制衡狀況

　　C、向投資者披露信息的最主要方法之一是通過(guò)企業(yè)的年度報(bào)告

　　D、良好的公司治理披露通常包括超過(guò)最低法定或者監(jiān)管要求的自愿性披露

　　4、下列關(guān)于信息披露的說(shuō)法中，正確的有（ ）。

　　A、信息應(yīng)該按照高質(zhì)量的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)公告的標(biāo)準(zhǔn)制作和披露

　　B、信息披露的質(zhì)量很大程度上依賴(lài)于信息編制、披露的標(biāo)準(zhǔn)

　　C、信息傳播的途徑應(yīng)確保信息使用者能夠平等、及時(shí)、便捷地獲取信息

　　D、公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采用提供和推廣分析報(bào)告，或者由分析員、經(jīng)紀(jì)人、評(píng)估中介等提供建議方式作為有效的補(bǔ)充信息披露方法

　　5、下列關(guān)于董事會(huì)的說(shuō)法中，正確的有（ ）。

　　A、董事會(huì)的忠誠(chéng)義務(wù)要求董事會(huì)成員對(duì)本公司和本公司股東負(fù)責(zé)，而非對(duì)控制方負(fù)責(zé)

　　B、董事會(huì)應(yīng)當(dāng)考慮指派足夠數(shù)量的、有能力的非執(zhí)行董事，對(duì)潛在的利益沖突的事項(xiàng)行使客觀獨(dú)立判斷的任務(wù)

　　C、董事會(huì)應(yīng)承擔(dān)就任命、重新任命或解聘、外聘審計(jì)師向董事會(huì)提出建議的主要責(zé)任，監(jiān)督新審計(jì)師的選擇過(guò)程，批準(zhǔn)外聘審計(jì)師的業(yè)務(wù)條款及審計(jì)服務(wù)的報(bào)酬

　　D、董事會(huì)應(yīng)復(fù)核審計(jì)師的審計(jì)工作范疇，并確信該審計(jì)范疇是充分的，并確保于每次年審開(kāi)始之時(shí)已為審計(jì)制訂了適當(dāng)?shù)挠?jì)劃

　　6、下列關(guān)于股東權(quán)利行使的說(shuō)法中，正確的有（ ）。

　　A、股東應(yīng)當(dāng)及時(shí)收到關(guān)于股東大會(huì)舉行的日期、地點(diǎn)、議程等充分的信息，也包括關(guān)于會(huì)議決定的事項(xiàng)的充分及時(shí)的信息

　　B、股東應(yīng)當(dāng)有機(jī)會(huì)對(duì)董事會(huì)提出問(wèn)題，包括對(duì)于年度審計(jì)報(bào)告、在股東大會(huì)議程中增加項(xiàng)目、對(duì)提議的決議案、對(duì)于適當(dāng)?shù)南拗茥l件等問(wèn)題

　　C、在公司治理決策的關(guān)鍵點(diǎn)上，有效的股東參與應(yīng)該被推進(jìn)

　　D、對(duì)董事會(huì)成員和員工的報(bào)酬安排的公正程度應(yīng)當(dāng)是股東核準(zhǔn)的前提

　　7、下列屬于股東基本權(quán)利的有（ ）。

　　A、轉(zhuǎn)讓和交易股票

　　B、參加股東大會(huì)和參與投票表決

　　C、選舉和撤換董事會(huì)成員

　　D、參與權(quán)、充分告知權(quán)、有關(guān)企業(yè)重大變更的決策權(quán)

　　8、下列關(guān)于公司治理參與各方的說(shuō)法中，正確的有（ ）。

　　A、內(nèi)部審計(jì)師對(duì)一個(gè)公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)提供質(zhì)量控制

　　B、在一家公眾公司中，內(nèi)部審計(jì)師負(fù)責(zé)保證內(nèi)部控制存在且有效地運(yùn)行

　　C、外部審計(jì)師的獨(dú)立性和客觀性有助于他們向投資者提供管理根據(jù)現(xiàn)行準(zhǔn)則恰當(dāng)?shù)鼐幹坪椭谱髁素?cái)務(wù)報(bào)表的保證

　　D、外部審計(jì)師由董事會(huì)聘任，并直接向其報(bào)告

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