2023年注冊會計師考試《會計》練習題精選（二十七）

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多選題

甲公司為上市公司，乙公司、丙公司均為其子公司，2×20年，甲公司與其子公司之間發(fā)生股份支付業(yè)務如下：（1）甲公司與乙公司管理人員簽訂股份支付協議，約定乙公司管理人員服務期限滿3年，即可以按照協議約定的價格和數量購入甲公司股票；（2）甲公司與丙公司銷售人員簽訂股份支付協議，約定丙公司銷售人員達到協議約定的銷售利潤率，即可無償獲取丙公司股票。假定不考慮其他因素，下列表述正確的有（?。?。

A、甲公司與乙公司管理人員的股份支付，應作為權益結算股份支付處理 

B、乙公司應將甲公司與其管理人員的股份支付作為現金結算股份支付處理 

C、甲公司與丙公司銷售人員的股份支付，應作為現金結算的股份支付處理 

D、丙公司應將甲公司與其銷售人員的股份支付作為權益結算股份支付處理 

多選題

（2019年）甲公司在集團內實施了以下員工持股計劃:（1）甲公司將其持有的部分對子公司（乙公司）股份以5元/股的價格出售給乙公司員工持股平臺，出售日乙公司股份的市場價值為20元/股；（2）乙公司授予本公司部分員工股票期權，行權價格為6元/股，授予日每份股票期權的公允價值為15元；（3）甲公司的另一子公司（丙公司）將其持有乙公司2％的股份無償贈予乙公司員工持股平臺，贈予日乙公司2％股份的公允價值為800萬元；（4）乙公司授予本公司部分研發(fā)人員限制性股票，授予價格為6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允價值為12元/股。不考慮其他因素，上述交易或事項中，構成乙公司股份支付的有（?。?。

A、乙公司授予本公司員工股票期權 

B、乙公司授予研發(fā)人員限制性股票 

C、甲公司出售給乙公司員工持股平臺股份 

D、丙公司贈予乙公司員工持股平臺股份 

單選題

20×4年1月1日，甲公司與其管理層簽訂一份股份支付協議，協議約定：甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予1 000份現金股票增值權，可行權日為20×7年12月31日，該現金股票增值權應在20×9年年末之前行使完畢。甲公司授予日現金股票增值權的公允價值為8元，截至20×5年末累積確認負債250 000元，20×4年和20×5年沒有人離職，在20×6年有8人離職，預計20×7年有2人離職，20×6年末該增值權的公允價值為12元。該項股份支付對20×6年末負債的累積金額和20×6年當期管理費用的影響金額分別是（?。?。

A、900 000元，650 000元 

B、540 000元，290 000元 

C、810 000元，560 000元 

D、600 000元，350 000元 

多選題

2×15年1月1日，為獎勵并激勵高管，A上市公司與其管理層成員簽署股份支付協議，規(guī)定如果管理層成員自當日起在A公司連續(xù)服務3年，并且公司股價每年提高10%以上，管理層成員即可獲得與1萬股股票同等公允價值的現金。A公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2×15年資產負債表日的公允價值總額為300萬元，2×16年末，該期權的公允價值總額為450萬元。第一年，公司股價提高了10.5%，A公司估計3年內管理層離職的比例為10%；在第二年，公司股價提高了11%，A公司調整其估計離職率為15%；不考慮其他因素，A上市公司相關賬務處理下列說法中不正確的有（?。?/p>

A、2×15年末，確認管理費用和應付職工薪酬90萬元 

B、2×16年末，確認管理費用和應付職工薪酬80萬元 

C、2×16年末，確認管理費用和資本公積165萬元 

D、2×15年末，確認管理費用和資本公積90萬元 

多選題

對于上市公司實施的規(guī)定了鎖定期和解鎖期的限制性股票股權激勵計劃，如果向職工發(fā)行的限制性股票按規(guī)定履行了增資手續(xù)，下列關于企業(yè)的會計處理中正確的有（?。?/p>

A、如果全部股票未被解鎖而失效作廢，上市公司應按照事先約定的價格回購 

B、授予日上市公司應根據收到職工繳納的認股款確認庫存股 

C、授予日上市公司應就回購義務確認負債（作收購庫存股處理） 

D、在授予日，上市公司無需作會計處理 

單選題

企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,屬于權益結算的股份支付，其會計處理正確的是（　）。

A、企業(yè)回購股份時，應當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理，記入“庫存股”科目，同時進行備查登記 

B、企業(yè)回購股份時,應當按照回購股份的全部支出沖減股本 

C、企業(yè)應當在等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加應付職工薪酬 

D、企業(yè)應當在等待期內每個資產負債表日按照當日權益工具的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加應付職工薪酬 

單選題

甲公司為一家上市公司，發(fā)生下列股份支付交易：2×18年10月30日，甲公司與職工就股份支付的協議條款和條件達成一致，2×18年12月31日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為：該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權，這些職員從2×19年4月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以5元/股的價格購買100萬股甲公司股票，從而獲益。甲公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2×18年12月31日的公允價值為每份18元，當日該股票的收盤價格為每股20元。第一年甲公司估計三年中離開職員的比例將達到6%；第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%。2×20年12月31日，甲公司經股東大會批準將授予的股票期權數量修改為每人300萬份。下列有關甲公司股份支付的會計處理，表述正確的是（　）。

A、甲公司有關股票期權的授予日是2×18年12月31日 

B、2×19年12月31日確認管理費用28 200萬元 

C、2×20年12月31日確認管理費用148 200萬元 

D、2×20年12月31日確認應付職工薪酬148 200萬元 

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