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進(jìn)行個(gè)稅股利決策的稅收籌劃時(shí)股份制企業(yè)應(yīng)該選擇的方式( )。

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:Shadow 2020/01/21 16:36:40 字體:

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2020稅務(wù)師涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)練習(xí)題

14、按照稅負(fù)差異理論,在進(jìn)行個(gè)稅股利決策的稅收籌劃時(shí),股份制企業(yè)應(yīng)該選擇的方式是(?。?/p>

A、多發(fā)放股票股利 

B、多發(fā)放現(xiàn)金股利 

C、平均分配發(fā)放現(xiàn)金股利和股票股利 

D、盡可能少的發(fā)放現(xiàn)金股利和股票股利

查看答案解析
【答案】
D
【解析】

按照稅負(fù)差異理論,股份制企業(yè)最好不發(fā)放任何一種股利,而通過(guò)股票價(jià)格升高來(lái)間接地增加股東財(cái)富,因?yàn)榘l(fā)放股利,股息要繳個(gè)人所得稅。

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稅務(wù)師行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及變化:

1.隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的發(fā)展,代理記賬、打理申報(bào)等低端業(yè)務(wù)的發(fā)展空間被壓縮了:

2.但是涉稅咨詢、顧問(wèn)、策劃、國(guó)際稅收等高端業(yè)務(wù)的需求卻在快速增長(zhǎng);

3.因此,涉稅服務(wù)需要人才,特別是中、高端人才!

稅務(wù)師行業(yè)對(duì)高端人才的需求在增長(zhǎng),而成為高端人才的第一步就是具備專業(yè)的技能和知識(shí),然后再經(jīng)過(guò)實(shí)踐的打磨,最終成為市場(chǎng)需要的人才。

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