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2014年注冊(cè)稅務(wù)師備考已經(jīng)開始,為了幫助參加2014年注冊(cè)稅務(wù)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí),提高備考效果,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校精心為大家整理了注冊(cè)稅務(wù)師考試各科目知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)廣大考生有所幫助。
第十四章 稅務(wù)代理執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制
知識(shí)點(diǎn)二、稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制
一、質(zhì)量控制制度的要素(熟悉)
稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度應(yīng)當(dāng)包括下列要素:
1.質(zhì)量控制的組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2.職業(yè)道德規(guī)范;
3.業(yè)務(wù)承接與保持;
4.人力資源管理;
5.執(zhí)業(yè)規(guī)范;
6.業(yè)務(wù)工作底稿;
7.質(zhì)量控制與監(jiān)督;
8.記錄與歸檔。
二、質(zhì)量控制的組織結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(了解)
稅務(wù)師事務(wù)所的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任
三、職業(yè)道德規(guī)范(了解)
職業(yè)道德規(guī)范要求稅務(wù)師事務(wù)所及其人員恪守客觀、公正的原則,保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)懷疑態(tài)度,并對(duì)執(zhí)業(yè)過程中獲知的信息保密。
379頁:稅務(wù)師事務(wù)所每年至少一次向所有受獨(dú)立性要求約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。
四、業(yè)務(wù)承接與保持(了解)
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定業(yè)務(wù)承接與保持的政策和程序,以合理保證只有在下列情況下,才能接受具體業(yè)務(wù)或保持客戶關(guān)系:
?。?)沒有信息表明擬定的客戶缺乏誠信;
?。?)具有執(zhí)行業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、專業(yè)勝任能力、時(shí)間和資源;
?。?)執(zhí)業(yè)人員能夠遵守職業(yè)道德規(guī)范。
當(dāng)出現(xiàn)違背第(1)項(xiàng)至第(3)項(xiàng)的情形,而又決定接受或保持客戶關(guān)系或具體業(yè)務(wù)時(shí),稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)記錄問題如何得到解決。
五、人力資源管理
了解
六、執(zhí)業(yè)規(guī)范(熟悉)
(一)業(yè)務(wù)工作委派
2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)委派至少一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
?。ǘ┳稍兣c意見分歧
2.分歧
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,以解決項(xiàng)目?jī)?nèi)部、項(xiàng)目組與被咨詢者之間以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見分歧。形成的結(jié)論應(yīng)當(dāng)?shù)靡杂涗浐蛨?zhí)行。
只有分歧問題得以解決,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人才能出具報(bào)告。
(三)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
稅務(wù)師事務(wù)所制定的政策和程序應(yīng)當(dāng)要求在出具報(bào)告前完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。
5.項(xiàng)目質(zhì)量控制應(yīng)避免情形
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,保證項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員的客觀性。在確定項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員時(shí),稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)避免下列情形:
?。?)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人挑選;
?。?)在復(fù)核期間以其他方式參與該業(yè)務(wù);
?。?)代替項(xiàng)目組進(jìn)行決策;
?。?)存在可能損害復(fù)核人員客觀性的其他情形。
七、業(yè)務(wù)工作底稿
?。ㄒ唬┕ぷ鞯赘宓姆诸悾ㄕ莆眨?/p>
綜合類工作底稿 | 為承攬、規(guī)劃、控制和管理服務(wù)項(xiàng)目所形成的內(nèi)部工作記錄 |
備查類工作底稿 | 為形成涉稅鑒證或涉稅服務(wù)結(jié)論所獲取、整理的各類備查性質(zhì)的記錄。包括:各種委托協(xié)議,納稅人、扣繳義務(wù)人的稅務(wù)登記證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,企業(yè)合同章程,稅務(wù)機(jī)關(guān)有關(guān)納稅事項(xiàng)的鑒定,各種批準(zhǔn)文書,歷年稅務(wù)檢查處理結(jié)論或處理決定書、處罰決定書,注冊(cè)稅務(wù)師的查賬報(bào)告;年度會(huì)計(jì)決算報(bào)告等 |
綜合類工作底稿 | 為承攬、規(guī)劃、控制和管理服務(wù)項(xiàng)目所形成的內(nèi)部工作記錄 |
備查類工作底稿 | 為形成涉稅鑒證或涉稅服務(wù)結(jié)論所獲取、整理的各類備查性質(zhì)的記錄 |
業(yè)務(wù)類工作底稿 | 在涉稅鑒證或涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)施階段為執(zhí)行具體涉稅服務(wù)程序所形成的內(nèi)部工作記錄。包括:代理稅務(wù)登記、代理發(fā)票領(lǐng)購與審查、代理納稅申報(bào)、代理納稅審核、代理稅務(wù)行政復(fù)議、提供稅務(wù)咨詢、進(jìn)行稅收籌劃、實(shí)施涉稅鑒證和從事其他涉稅服務(wù)等業(yè)務(wù)的工作記錄,計(jì)稅資料匯總、計(jì)算、審核、復(fù)核以及各種涉稅文書制作等 |
?。ǘ┕ぷ鞯赘宓木幹坪蛷?fù)核
工作底稿可以采用紙質(zhì)或者電子的形式。有視聽資料、實(shí)物等證據(jù)的,可以同時(shí)采用其他形式。
?。ㄈ┕ぷ鞯赘鍣n案管理(熟悉)
1.歸檔期限
涉稅鑒證及其他鑒證業(yè)務(wù)工作底稿的歸檔期限為業(yè)務(wù)報(bào)告日后60天內(nèi)。
3.保密要求
未經(jīng)委托人同意,稅務(wù)師事務(wù)所不得向他人提供工作底稿,但下列情形除外:
?。?)稅務(wù)機(jī)關(guān)因稅務(wù)檢查需要進(jìn)行查閱的;
?。?)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)主管部門因檢查執(zhí)業(yè)質(zhì)量需要進(jìn)行查閱的;
?。?)公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)需要進(jìn)行查閱的。
6.保存期限
涉稅鑒證及其他鑒證業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)自出具鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告之日起,對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿至少保存10年。
7.檔案所有權(quán)
業(yè)務(wù)工作底稿的所有權(quán)屬于稅務(wù)師事務(wù)所。
八、質(zhì)量控制與監(jiān)督(了解)
?。ㄋ模┲芷谛詸z查
稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地對(duì)已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,周期最長(zhǎng)不得超過3年。在每個(gè)周期內(nèi),應(yīng)當(dāng)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查。
(五)質(zhì)量控制與監(jiān)督告知和改正
稅務(wù)師事務(wù)所每年至少一次將質(zhì)量控制制度的監(jiān)控結(jié)果,傳達(dá)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及稅務(wù)師事務(wù)所內(nèi)部其他適當(dāng)人員,以使稅務(wù)師事務(wù)所及其相關(guān)人員能夠在其職責(zé)范圍內(nèi)及時(shí)采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。
九、記錄與歸檔(了解)
?。ㄒ唬┯涗泝?nèi)容
在確定記錄的方式和內(nèi)容時(shí),稅務(wù)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮下列因素:
1.稅務(wù)師事務(wù)所的規(guī)模和分支機(jī)構(gòu)數(shù)量;
2.稅務(wù)師事務(wù)所相關(guān)人員和分支機(jī)構(gòu)的權(quán)限;
3.稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)及組織結(jié)構(gòu)的性質(zhì)及復(fù)雜程度。
?。ǘw檔要求
稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)質(zhì)量控制記錄整理歸檔的期限通常為完成質(zhì)量控制程序之日起60天內(nèi)。
本章總結(jié)
各節(jié)內(nèi)容 | 知識(shí)點(diǎn) |
第一節(jié) 稅務(wù)代理的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn) | 熟悉并區(qū)別從納稅人、扣繳義務(wù)人方面產(chǎn)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的因素,從稅務(wù)代理執(zhí)業(yè)人方面產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)因素 |
第二節(jié) 稅務(wù)師事務(wù)所的質(zhì)量控制 | 熟悉質(zhì)量控制的8項(xiàng)要素 注意:稅務(wù)師事務(wù)所的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任 了解職業(yè)道德規(guī)范的要求;了解業(yè)務(wù)承接與保持;人力資源管理的內(nèi)容;熟悉執(zhí)業(yè)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定;能夠區(qū)分備查類工作底稿和業(yè)務(wù)類工作底稿;熟悉歸檔期限和保存期限;了解質(zhì)量控制與監(jiān)督,記錄與歸檔的要求 |
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