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當(dāng)你為了一個(gè)想法蠢蠢欲動(dòng)卻又沒有勇氣獨(dú)自面對(duì)的時(shí)候,較好的方法是從簡單的任務(wù)開始,養(yǎng)成習(xí)慣。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校,每天陪你練一題,以下是稅務(wù)師考試《稅法二》每日一練。
單選題
2016年某公司給自有員工實(shí)際發(fā)放合理工資總額為1000萬元;公司生產(chǎn)部門接受外部勞務(wù)派遣員工6人,每人每月支付勞務(wù)費(fèi)3000元。假設(shè)公司當(dāng)年發(fā)生的職工福利費(fèi)為200萬元,職工福利費(fèi)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額(?。┤f元。
A、54.96
B、55.97
C、56.98
D、60.00
【正確答案】 C
【答案解析】 稅法規(guī)定,企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題:企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
工資、薪金總額=1000+6×3000×12÷10000=1021.6(萬元)
職工福利費(fèi)扣除限額=1021.6×14%=143.02(萬元)
職工福利費(fèi)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額=200-143.02=56.98(萬元)
題目在2018年《應(yīng)試指南》66頁。
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稅務(wù)師考試《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》每日一練(2018-7-11)
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