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稅務(wù)師《財務(wù)與會計》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（4.12）
美好的一天，爭氣永遠(yuǎn)比生氣管用，對生活微笑，每一天只為更好的自己努力著！不管你有多艱難，始終要相信，幸福就在不遠(yuǎn)處。
單選題
2018年12月10日，甲公司董事會批準(zhǔn)了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2019年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年，才可自2021年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。2019年、2020年、2021年年末股票增值權(quán)的公允價值分別為每股15元、16元和18元。2019年有18名管理人員離開，預(yù)計2020年和2021年還將有15名管理人員離開；2020年實際有8名管理人員離開，預(yù)計2021年還將有9名管理人員離開。則甲公司在2020年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為（ ）元。
A、83500
B、92500
C、84000
D、176000
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
2019年實際有18名管理人員離職，預(yù)計2020年和2021年還將有15名管理人員離職，則2019年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬＝（200－18－15）×100×15×1/3＝83500（元）；2019年實際有18名管理人員離職，2020年實際有8名管理人員離職，預(yù)計2021年還將有9名管理人員離職，則2020年末應(yīng)付職工薪酬的余額＝（200－18－8－9）×100×16×2/3＝176000（元），因此2020年應(yīng)該確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的金額＝176000－83500＝92500（元）。 
稅務(wù)師：每日一練《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》（04.12）
稅務(wù)師：每日一練《涉稅服務(wù)實務(wù)》（04.12）
稅務(wù)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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