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BT理論家及其理論內(nèi)容匯總—Mayo、Marslow， Hertzberg、Peter Drucker

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：梨 2022/07/19 16:35:01　字體：大 小

Mayo

Human Relation School 人際關(guān)系學(xué)說：注重 social relationships

Hawthorne 實驗（宣泄效應(yīng)、發(fā)泄不滿、與領(lǐng)導(dǎo)層溝通交流— 心情變得舒暢也感覺到了管理 層的關(guān)心、生產(chǎn)效率提高）

Marslow， Hertzberg

后人際關(guān)系學(xué)說（Neo- human relations）

— — an open, dynamic organism with human psychological needs of growth, challenge, responsibility and fulfillment 崗位中強調(diào)成長、責(zé)任感、成就感也能帶來績效的上升

Peter Drucker

Management Process管理過程：

注重 management concepts and practices、a manager or a business has one basic function economic performance；管理過程的步驟（5 步）

管理過程的步驟：為組織設(shè)立目標(biāo)、為目標(biāo)工作、激勵員工、工作評估衡量、培訓(xùn)員工 Drucker 認(rèn)為：企業(yè)管理至重要的責(zé)任（overriding responsibility）：經(jīng)濟效益（economic performance）

以上內(nèi)容僅供大家學(xué)習(xí)參考，鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書，祝每位同學(xué)都能在接下來的考試中取得好成績！正保會計網(wǎng)校在特許注冊會計師ACCA培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗，可以幫助考生抓住重點，節(jié)約備考時間，少走彎路。網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了特許注冊會計師ACCA課程。點擊了解特許注冊會計師ACCA招生方案>>

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