CFO 城市論壇長春、哈爾濱站：“大變局下的精益財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型"

由ACCA（特許公認(rèn)會計(jì)師公會）北京代表處與《首席財(cái)務(wù)官》雜志聯(lián)合主辦的2014 TOP CFO城市巡回論壇 --“大變局下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型”于6月12日、13日分別在長春、哈爾濱成功舉辦。中興云服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)總經(jīng)理陳東升、啟明信息技術(shù)股份有限公司前CFO蘇俐、首席財(cái)務(wù)官雜志出版人兼總編輯田茂永、CRH中國財(cái)務(wù)經(jīng)理姜卓、沈陽國稅局楊泳圍繞在變革的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)和財(cái)務(wù)管理者如何通過財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型提升企業(yè)管理水平、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值等話題，與參會的財(cái)務(wù)人士進(jìn)行了分享和交流。

在長春站活動中，來自CRH中國財(cái)務(wù)經(jīng)理姜卓通過分析對比中西方在財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理方面的差異指出：企業(yè)跨越式的發(fā)展需要管理者戰(zhàn)略性的理念，財(cái)務(wù)管理者要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況與時(shí)俱進(jìn)，通過全面預(yù)算管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、信息系統(tǒng)和流程系統(tǒng)等工具來提升管理效力，從而擺脫傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式走向創(chuàng)新。

啟明信息技術(shù)股份有限公司前CFO蘇俐，通過對財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)制度細(xì)致而深入的講解與分析，明確指出跨越式的財(cái)務(wù)流程再造將有效助力企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。

在長春和哈爾濱站的活動中，中興云服務(wù)有限公司財(cái)務(wù)總經(jīng)理陳東升分享了中興通訊通過建立共享服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗(yàn)并詳細(xì)介紹了財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心體系的構(gòu)建和運(yùn)作的流程。陳東升認(rèn)為：隨著國際化進(jìn)程不斷深入，建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，也是手段。在變革的情況下，企業(yè)需要建設(shè)形成戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和共享財(cái)務(wù)的管理模式，從而更好地適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需求”。

在哈爾濱站活動中，來自沈陽稅務(wù)局的楊泳對于營業(yè)稅改征增值稅這一國家實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅的重大稅制改革中的相關(guān)規(guī)定和重要條款做了深入詳細(xì)的講解，并就企業(yè)在營改增稅制改革中所面臨的常見的問題與到會財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了充分的交流和分享。

首席財(cái)務(wù)官雜志的出版人兼總編輯田茂永先生以“大變局下的首席財(cái)務(wù)官決策”為題，從對財(cái)務(wù)本身的理解延伸至財(cái)務(wù)管理者的角度，指出：“對于財(cái)務(wù)管理者而言，企業(yè)在面臨競爭優(yōu)勢調(diào)整和變化的環(huán)境下，管理者需要根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營目標(biāo)，建立行之有效的管理和決策體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理從核算型財(cái)務(wù)到管理型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而至終實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造型的財(cái)務(wù)管理模式，助力企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型“。

在長春和哈爾濱的活動中，ACCA北京代表處業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理宋嚴(yán)向參加論壇活動的企業(yè)雇主介紹了ACCA認(rèn)可雇主項(xiàng)目。員工的成長是企業(yè)發(fā)展的核心要素，ACCA希望通過認(rèn)可雇主項(xiàng)目，幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，從而助力企業(yè)發(fā)展。ACCA認(rèn)可雇主項(xiàng)目受到當(dāng)?shù)嘏c會財(cái)務(wù)管理者的強(qiáng)烈關(guān)注。