選什么企業(yè)？行業(yè)？崗位？城市？四大維度分析財會人才市場趨勢！

在求職過程中，未來的就業(yè)和長遠(yuǎn)的發(fā)展是大家至關(guān)心的問題，尤其是應(yīng)該選擇什么企業(yè)？行業(yè)？崗位？城市？ACCA聯(lián)手三位獵頭專家從企業(yè)、行業(yè)、崗位、城市這四大維度分析財會人才市場趨勢！

四大維度分析財會人才市場趨勢

選什么企業(yè)？

國內(nèi)民營公司近幾年的興盛，無論是因為營收的增加、海外布局、新創(chuàng)公司增加、IPO項目多，都創(chuàng)造了很多工作機會。

很多數(shù)據(jù)顯示外資在國內(nèi)投資上升，并沒有撤離中國，甚至在后疫情時代很多歐美跨國企業(yè)更重視中國。但為什么對于外企工作經(jīng)歷為主的候選人而言，就業(yè)市場的溫度卻依舊很冷呢？主要是因為財會崗位受到以下幾個原因影響導(dǎo)致人才市場流動性下降、崗位減少。

近幾年外企的幾個趨勢：

1、大部份外資公司在國內(nèi)的發(fā)展已進(jìn)入成熟期，從早期的投資打市場到現(xiàn)在以提升經(jīng)營效率為主，人力面臨調(diào)整。

2、在國內(nèi)經(jīng)營難度上升：許多工業(yè)類型的公司遇到這個問題，愈來愈多國內(nèi)公司有能力制造出質(zhì)量相當(dāng)、價錢卻遠(yuǎn)低于外資公司的產(chǎn)品，大幅拿走了這些外資工業(yè)公司在市場上的份額。

3、外資跨國公司因數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升經(jīng)營效率等原因縮減區(qū)域總部團(tuán)隊，有的公司甚至直接取消這個團(tuán)隊。

外資現(xiàn)在在兩個領(lǐng)域是增加投資的，有興趣在外企工作的人可多留意：

1、高端服務(wù)業(yè)和制造業(yè)進(jìn)入中國，外資更多投向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；

2、外資投向中西部地區(qū)。

進(jìn)什么行業(yè)？

以2020年IPO募資情形來看，制造業(yè)、醫(yī)療健康、IT及信息化類公司IPO募資位居前三，占所有行業(yè)募資總額將近一半。另外和這些行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)中心、物流、物流地產(chǎn)等也都是后疫情時代逆勢增長、對財會人才有新增需求的行業(yè)。

至于趨勢比較向下的行業(yè)也不是全面性的不好，比如零售行業(yè)對于電商財務(wù)人才、大數(shù)據(jù)分析人才還是有明顯需求。甚至有些傳統(tǒng)工業(yè)公司在發(fā)展電商直銷渠道、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、汽車后市場也被看好，相關(guān)的財務(wù)伙伴、財務(wù)控制人才還是有需求。

做什么崗位？

以上是來自Hudson中國區(qū)近三年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，紅線代表傳統(tǒng)財會崗位，包括accounting, controlling, GL, payroll等。近三年在招聘的職位中占比已從41%降到34%，而且這34%的組成和之前的也已經(jīng)不一樣，其中前面所說的SSC負(fù)責(zé)人這種和數(shù)字轉(zhuǎn)型相關(guān)的職位量是上升的。

藍(lán)線代表的是新興崗位以及比較無法被系統(tǒng)取代的財務(wù)分析、財務(wù)建模、財務(wù)伙伴(Finance Business Partner)，占比從12%到24%，成長了一倍。

去哪個城市？

從區(qū)域維度來看，IPO的熱度或許可提供一些參考。從2020年IPO公司數(shù)量來看，廣東、北京、浙江位居前三位，其次是江蘇和上海。

· 京津冀：民營互聯(lián)網(wǎng)公司為招聘主力。

· 長三角：外資需求下降，民營公司因應(yīng)資本市場及內(nèi)部組織轉(zhuǎn)型需求多元。

· 大灣區(qū)：傳統(tǒng)工業(yè)轉(zhuǎn)型到科技創(chuàng)新中心。

找工作到底是優(yōu)先考慮城市，還是行業(yè)，又或者是企業(yè)、崗位？相信大家心里已經(jīng)有了方向。當(dāng)然職場中很多事情也不是絕對的，或者說有很多機緣巧合的成分，大家還是盡自己的努力，同時把握住出現(xiàn)的機會，找到自己滿意的工作！

財務(wù)共享的大趨勢下，財務(wù)人員的轉(zhuǎn)型勢在必行，只有與時俱進(jìn)，不斷提升自己，努力將自己培養(yǎng)成為財務(wù)共享需要的復(fù)合型財務(wù)人員，才能滿足社會的需要，才能輕松迎接共享時代的到來。

ACCA不僅能夠幫助中國企業(yè)家走向世界經(jīng)濟舞臺，同時也為在校學(xué)生、在職人員提供學(xué)習(xí)、深造的機會。從基礎(chǔ)知識課程、技能課程體系，到P階段即專業(yè)階段，培養(yǎng)有意從事高級管理咨詢、財務(wù)顧問等不同職業(yè)需求的考生在解決更多復(fù)雜實際問題方面的能力。有效彌補學(xué)校課程不足，在職人員工作事業(yè)瓶頸，開拓眼界、提升技能，明確就業(yè)晉升方向，重新規(guī)劃定位事業(yè)新格局。

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