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稅收環(huán)境風云變幻,而在這樣的環(huán)境要求下,塑造了德勤中國全國稅務首席運營官謝玉蓮 (Constant Tse, FCCA) 的職業(yè)人生。
原來,老師對學生的影響是不容小覷。中國稅務專家Constant在香港新會商會陳白沙紀念中學 (SWCS Chan Pak Sha School) 上學時就遇到這樣一位老師,啟發(fā)了她進入會計行業(yè)。
她回憶道:“上中學時我對數(shù)學很感興趣,一位老師曾對我說,你這么喜歡數(shù)學,加入會計行業(yè)吧!”
“老師的一句話不僅啟發(fā)我在1985年報讀進修香港理工的會計系,并且引導我從事會計行業(yè),專攻稅務。”Constant說道,“我選擇稅務是因為它不僅與會計有關,還涉及法律,它要求我要深入思考,而我也發(fā)現(xiàn)稅務很有挑戰(zhàn)性。”
在1988年畢業(yè)前夕,Constant已收到數(shù)家全球大型會計師事務所的職位邀請加入稅務部,至終她選擇并一直留在德勤。
多年來,Constant以稅務專家拼出了自己的事業(yè),而事實上,《國際稅務評論》分別于2001年和2002年將她列為香港及中國大陸的杰出稅務顧問。
正因Constant對工作的熱情造就了她的成功。稅務環(huán)境千變?nèi)f化,她感覺自己在不斷學習。她認為:“稅務工作的特點在于每天都會接觸新的東西,并給我?guī)砗芏嗵魬?zhàn),而我也很享受每天學習新事物。”
她熱愛工作和她的崗位,是在于這是一項以人為核心的工作。她說:“無論客戶來自哪個行業(yè),他們都關心和關注各自的稅務狀況。我喜歡通過我的努力能夠幫助客戶。”
歸屬感
在德勤中國,Constant扮演著雙重角色,既是稅務合伙人,也是全國稅務首席運營官(COO)。作為事務所的稅務合伙人之一以及稅務部執(zhí)行組的主要成員,她專注于稅務和商務咨詢服務,擅長為中國大陸和香港的客戶提供咨詢服務。目前,Constant常駐在德勤深圳分所辦公,全國稅務員工1000余人,分別位于中國大陸、香港和澳門。她還負責監(jiān)督德勤稅務部的運營和財務管理。
她還負責提出實務管理的想法及戰(zhàn)略,開拓新業(yè)務,以確保稅務部不斷成長。她解釋道:“當看到市場中有開展新業(yè)務的需求時,我們就會投入所需資源,為該業(yè)務設計新的解決方案,同時在整個區(qū)域內(nèi)進行人員調(diào)配。”
為了拓展德勤的業(yè)務,Constant目前正專注于創(chuàng)立標準化的服務流程和清單。Constant說:“客戶可能會基于對所需材料的理解以準備相關材料,若在其他情況下被要求準備另類材料,這可能會給客戶帶來困惑。” 她還補充說,設計合適的標準可以減少客戶困惑,提高效率。
除了要應對不斷變化的稅務環(huán)境帶來的工作負擔,Constant還忙于處理培養(yǎng)人才的難題,因為相比年長的業(yè)內(nèi)人士,年輕人較多更換工作。為解決這一問題,她正引領同事樹立團隊和企業(yè)文化,增強員工承諾和參與度。她說:“當整個團隊有認同的企業(yè)文化時,他們就會有歸屬感并投入于工作中。這將有利于減少公司以及行業(yè)內(nèi)的人事變動。”
挑戰(zhàn)與改變
多年來,Constant在與不同行業(yè)的跨國公司擁有豐富的合作經(jīng)驗,就合規(guī)和監(jiān)管問題、跨境交易計劃、在華經(jīng)營的企業(yè)架構規(guī)劃、首次公開募股審查以及企業(yè)并購稅務計劃等方面為客戶提供建議。她在行業(yè)中引人注目是她對中國稅務法規(guī)和實務的深入研究。對很多人來說,中國的稅收制度令人頭疼,但是Constant卻能應付自如。曾在中國不同地區(qū)工作過的她已經(jīng)幫助無數(shù)跨國公司成功在中國營運。
她的專業(yè)之路源于她迎接挑戰(zhàn)與變革的意愿。1994年,還是稅務經(jīng)理的Constant選擇了接受調(diào)到上海工作一年。當時正是中國大陸向境外會計師開放之際,德勤在上海成立了合資事務所。她并于2002年起一直在中國大陸工作。
Constant回憶道:“從長遠來看,中國大陸會發(fā)展得很好,這會為我的職業(yè)發(fā)展提供很好的平臺,因此我決定去中國大陸。”
適應不同文化僅僅是Constant面臨的眾多難題中的一個,她面臨的挑戰(zhàn)在于掌握另一套不同的稅收制度。她認為香港的稅收制度較簡單,而中國大陸稅項卻種類繁多,從增值稅 、 企業(yè)所得稅到股息預扣稅、各項流轉稅等;此外,中國大陸稅法規(guī)定通常也很模糊。
“中國大陸稅法的界定不是很清晰,也缺少及時的實施細則,”她解釋道,“在頒布新稅法的同時,國家稅務總局還要出臺后續(xù)的通函,通函里會包含進一步的界定和解釋說明等。因此,需要分析大量文件后才能讀懂每一項法律。”
更為復雜的,是每個地區(qū)的稅務局可能以各自的方式去解讀并實施稅法,產(chǎn)生大量灰色地帶有待說明。她表示:“我們的解決方案可能在一個城市適用,但在另一個城市可能不被認可,這又帶來了很多不確定性。”
Constant一直以探究式的方法來化解困境,常與地區(qū)稅局的政策科保持溝通。她說:“必須以靈巧的方法與他們溝通。”
多年以來,她見證了中國大陸多次稅制改革,包括2008年的企業(yè)所得稅改革。那次改革取消了上世紀80年代制定的用于吸引外商投資的稅收激勵。
她說:“與國內(nèi)企業(yè)相比,海外企業(yè)在過去多能享受一半的稅率優(yōu)惠。自企業(yè)所得稅改革之后,25%的統(tǒng)一稅率適用于一般的國內(nèi)和外國企業(yè)。” 她還補充道,這樣的改革使中國稅收制度與發(fā)達經(jīng)濟體的稅制更有可比性,同樣對國內(nèi)企業(yè)和外企是實施統(tǒng)一稅制。
在2013年,中國在全國范圍內(nèi)開始實施增值稅改革。Constant認為中國的稅收制度進入了“新時代”。同時,中國政府通過聯(lián)合行動打擊外國企業(yè)避稅、逃稅的行為,從而與國際慣例保持一致。她認為另一重大變化是中國的稅務機構以更具透明度的方式辦事。
“過去,中國的稅務局在調(diào)查企業(yè)時不會告知企業(yè)問題出在哪里?,F(xiàn)在,他們愿意公開,會告知企業(yè)他們在調(diào)查的是什么。”
例如,稅務局會要求企業(yè)自行檢查,然后向稅務局透露出現(xiàn)的任何問題。問題一經(jīng)提出,稅務局會與企業(yè)協(xié)商而達成共識。她說道:“現(xiàn)在稅務局是以為企業(yè)服務的工作態(tài)度,這有利于我們的工作,稅務局和德勤已經(jīng)常共同討論和研究不同問題了。”
她認為這些改革為中國帶來正面發(fā)展。她說:“隨著中國在國際上享有更高的國際地位、中國人也更加見多識廣,大家自然想要提高標準。”
工作勤奮
多年以來,Constant的團隊勤勉工作,幫助德勤在香港和中國大陸建立了稅務服務行業(yè)里的良好聲譽,而她也逐步升職,并于2000年成為德勤中國稅務合伙人、2014年成為全國稅務首席運營官。
談及成功的秘訣,她謙遜的提到:“我相信是我不斷追求提升服務的決心,我堅持學習,不怕困難。”
她深信在1992年獲得的ACCA資格對她的職業(yè)生涯起了很重要的作用。她提到“ACCA培訓具有多個目的,傳授的不僅僅是理論,還有實用的知識,比如香港的公司法和稅法,這對我的職業(yè)生涯有很大幫助。”
后來,Constant分別在1999年和2010年獲得MBA和工商管理博士學位。為傳授她所學知識,她利用空余時間在中國的大學里教授稅務。她是中南財經(jīng)政法大學、江西財經(jīng)大學、華中科技大學和哈爾濱商業(yè)大學的客座/兼職教授,也是中山大學、暨南大學和西南財經(jīng)大學的導師。
倒計時她說道:“我很享受將我的知識傳授給別人,我也很喜歡和學生分享稅務案例以及我的經(jīng)驗。”
Constant說
“找工作不僅僅是為了薪水,而是為了長期的職業(yè)發(fā)展和熱情。抓住你珍惜的機會而努力堅持。過多的更換工作并非好事。”
“一旦你進入會計行業(yè),你就該致力于你的事業(yè)。為自己設定中長期的目標,然后投入精力與時間去實現(xiàn)。”
“大多數(shù)大公司的成功人士都在自己的工作崗位上干了很長時間。長時間專注同一行業(yè)可以積累經(jīng)驗,并發(fā)展自己的專長。”
“中國大陸為職場新人提供了很多機會,尤其是在進入事業(yè)初期。”
Constant個人履歷
2014年 德勤中國稅務首席運營官
2010年 獲得工商管理博士學位
2004—2014年 先后在中國大陸和澳門擔任德勤辦事處主管合伙人、稅務主管合伙人、全國稅務首席財務官
2000年 成為德勤稅務合伙人
1999年 獲得工商管理碩士學位 (MBA)
1992年 獲得ACCA資格
1989—1997年 先后擔任德勤稅務顧問、稅務經(jīng)理、高級稅務經(jīng)理
1988年 德勤中國 稅務會計師
關于德勤
Deloitte(“德勤”)是一個品牌,在這個品牌下,在全球各地具獨立法律地位的事務所屬下數(shù)以萬計的德勤專業(yè)人士聯(lián)合向經(jīng)篩選的客戶提供審計、企業(yè)管理咨詢、財務咨詢、風險管理、稅務及相關服務。這些事務所均為德勤有限公司(一家根據(jù)英國法律組成的私人的擔保有限公司,以下稱“德勤有限公司”) 的成員。每一個成員所在其所在的特定地區(qū)提供服務并遵守所在國家或當?shù)氐姆杉皩I(yè)規(guī)則。
德勤有限公司的每一個成員所的結構根據(jù)其所在國家法律、法規(guī)、慣例及其他因素而設定,并且可以在其經(jīng)營所在地透過從屬機構、關聯(lián)機構及/或其他關聯(lián)實體提供專業(yè)服務。不是每一個德勤有限公司成員所都提供所有服務;根據(jù)公共會計的規(guī)定和法規(guī),某些服務可能不會向鑒證服務的客戶提供。
德勤有限公司及其每一個成員所乃獨立及獨特的法律實體,相互之間不因對方而承擔任何責任。德勤有限公司及其每一個成員所僅對其自身作為或遺漏承擔責任,而對相互的行為或遺漏不承擔任何法律責任。德勤有限公司(又稱“德勤全球”)并不向客戶提供服務。
德勤.關黃陳方會計師行(香港)是德勤有限公司在中國的成員所。如欲了解關于德勤中國的更多信息,敬請點擊此處。
關于德勤中國
德勤.關黃陳方會計師行(香港)是德勤有限公司在中國的成員所。 德勤中國通過德勤.關黃陳方會計師行(香港)及其關聯(lián)機構包括德勤華永會計師事務所(特殊普通合伙)(中國大陸)、德勤.關黃陳方會計師行(澳門)分別在中國大陸、香港和澳門開展業(yè)務。德勤.關黃陳方會計師行(香港)及其在中國大陸、香港和澳門運營的關聯(lián)機構統(tǒng)稱德勤中國。
德勤品牌隨著1917年在上海設立德勤辦事處而首次進入中國。目前德勤中國的事務所網(wǎng)絡,在德勤全球網(wǎng)絡的支持下,為中國的本地、跨國及高增長企業(yè)客戶提供全面的審計、企業(yè)管理咨詢、財務咨詢、風險管理、稅務及相關服務。在中國,我們擁有豐富的經(jīng)驗,一直為中國的會計準則、稅務制度與本地專業(yè)會計師的發(fā)展貢獻卓著。
德勤大中華
作為其中一所具領導地位的專業(yè)服務事務所,我們在大中華設有22個辦事處分布于北京、香港、上海、臺北、成都、重慶、大連、廣州、杭州、哈爾濱、新竹、濟南、高雄、澳門、南京、深圳、蘇州、臺中、臺南、天津、武漢和廈門。我們擁有近13,500名員工,按照當?shù)剡m用法規(guī)以協(xié)作方式服務客戶。
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