國(guó)內(nèi)外很多知名企業(yè)都是ACCA資格的認(rèn)可雇主，他們對(duì)ACCA人才一直求賢若渴，在相關(guān)人員的招聘要求上會(huì)直接注明“prefer ACCA”的字眼，這些企業(yè)主要有：
　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所類：其中以四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所至為知名，對(duì)ACCA持證人也一直十分偏好。因此，每年申請(qǐng)四大的應(yīng)屆畢業(yè)生中是ACCA學(xué)員的不在少數(shù)，而事實(shí)證明，ACCA的學(xué)習(xí)也的確讓他們?cè)谒拇蟮拿嬖囘^(guò)程中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
　　銀行及金融服務(wù)類：這類專業(yè)服務(wù)企業(yè)是ACCA在中國(guó)地區(qū)的知名認(rèn)可雇主企業(yè)之一。銀行、金融機(jī)構(gòu)的一些財(cái)務(wù)、金融崗都非常需要具備專業(yè)證書申請(qǐng)的ACCA持證人才，尤其是在涉及到部分海外業(yè)務(wù)的崗位，ACCA的國(guó)際會(huì)計(jì)知識(shí)很有用。
　　500強(qiáng)等國(guó)際知名企業(yè)：很多跨國(guó)企業(yè)通常都有自己的全球財(cái)務(wù)共享中心，崗位分工細(xì)致，全球業(yè)務(wù)廣泛，對(duì)ACCA這種熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)人十分偏愛(ài)，在招聘一些財(cái)務(wù)高管的時(shí)候，也會(huì)寫上ACCA資格的要求。

為什么選ACCA的持證人?
　　事實(shí)就擺在我們眼前，到底ACCA持證人身上有哪些特質(zhì)吸引著企業(yè)的目光呢?一家大型外資企業(yè)的資深HR，專門負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)崗位的招聘工作，以自己多年的招聘經(jīng)驗(yàn)向小編闡述了她認(rèn)為的企業(yè)看中ACCA持證人的真正原因：進(jìn)入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開始準(zhǔn)備，拿下四大Offer？
　　1、HR招聘財(cái)務(wù)，篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)優(yōu)先選擇ACCA持證人，這個(gè)證書從一定程度上代表了大部分ACCA持證人都有國(guó)際化財(cái)務(wù)視野，思考問(wèn)題的方向更多元化。畢竟ACCA是一套理論和實(shí)務(wù)結(jié)合的課程體系。
　　2、ACCA體系培養(yǎng)出的人才非常受到管理層的肯定，因?yàn)樗麄儾粌H擁有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，而且擁有一系列相對(duì)來(lái)說(shuō)比較先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理觀念，ACCA持證人能夠運(yùn)用所學(xué)的方法論，身體力行地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值，幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)難題，并不是只會(huì)口頭上畫畫餅。
　　ACCA是進(jìn)入高薪財(cái)會(huì)行業(yè)的“敲門磚”，卻不知它旨在培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，更是進(jìn)入國(guó)際財(cái)務(wù)人才高地的“職場(chǎng)黃金文憑”，ACCA的未來(lái)是不可限量的~

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