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2022年度Vault會(huì)計(jì)師事務(wù)所50強(qiáng)公布 安永為何又無緣前五?

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:00LilGhost 2021/04/17 19:01:10 字體:

一年一度的Vault會(huì)計(jì)師事務(wù)所50強(qiáng)又公布啦!Valut從2011就開始評比世界前50會(huì)計(jì)師事務(wù)所,這項(xiàng)排名已經(jīng)成為了全球公認(rèn)的排名。美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間2021年4月15日,Vault發(fā)布了2022美國會(huì)計(jì)師事務(wù)所至佳雇主50強(qiáng)榜單,一起來看!

2022年度Vault會(huì)計(jì)師事務(wù)所50強(qiáng)公布 安永為何又無緣前五?

Vault每年都會(huì)在全球范圍內(nèi)近萬名會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行問卷調(diào)研,為了保證評分更加客觀公正,評分權(quán)重包括內(nèi)部因素和外部因素,打分者也只能評價(jià)其他公司。Vault排名各項(xiàng)因素的占比情況如下:

2022年度Vault會(huì)計(jì)師事務(wù)所50強(qiáng)公布 安永為何又無緣前五?

(35%的公司聲譽(yù);20%的企業(yè)文化;10%的滿意度;10%的報(bào)酬;10%的工作/生活平衡;5%的業(yè)務(wù)前景;5%的正式培訓(xùn);5%的非正式培訓(xùn))

2022美國會(huì)計(jì)師事務(wù)所至佳雇主50強(qiáng)排名變動(dòng)

1、普華永道(PwC)持續(xù)雄霸榜首,德勤(Deloitte)仍位居第二,畢馬威(KPMG)位列第三名,美國BDO和Plante Moran分別保持第四名和第五名。

2、安永今年再次缺席調(diào)查,位列榜單第29位,2021年榜單中EY位列29名。

3、與2021年排名相比,2022年排名上升至高的公司是Marcum,上升16位,2022年排名第19位。

4、與2021年排名相比,2022年排名下降至多的公司是Elliott Davis,下降23位,2022年排名第44位。

2022美國會(huì)計(jì)師事務(wù)所至佳雇主50強(qiáng)榜單

1-2022年度Vault會(huì)計(jì)師事務(wù)所50強(qiáng)公布 安永為何又無緣前五?

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41-2022年度Vault會(huì)計(jì)師事務(wù)所50強(qiáng)公布 安永為何又無緣前五?

45-2022年度Vault會(huì)計(jì)師事務(wù)所50強(qiáng)公布 安永為何又無緣前五?

查看2021年榜單>>

很多財(cái)會(huì)人都向往進(jìn)入“四大”,為什么“四大”會(huì)有如此大的魅力呢?現(xiàn)在就讓小編帶大家了解一下“四大”的薪資、晉升通道和面試條件吧!

四大薪資:

普華永道(PricewaterhouseCoopers):

世界上的會(huì)計(jì)事務(wù)所之一。1998年,普華會(huì)計(jì)師事務(wù)所和永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所在英國倫敦合并,從此就有了普華永道?;竟べY+加班費(fèi)+出差補(bǔ)貼綜合算下來,審計(jì)工資平均在9480元 / 月。

德勤(DTT):

德勤在中國的業(yè)務(wù)主要是為企業(yè)和投資者提供全面的審計(jì)、企業(yè)管理和財(cái)務(wù)咨詢和稅務(wù)服務(wù)等。德勤不僅規(guī)模大,審計(jì)薪資也很高,綜合到手,工資大概8500元 / 月。

安永(EY):
EY(安永)是大中華區(qū)規(guī)模的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,在區(qū)內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)已有40年。開出的審計(jì)價(jià)格基本薪資為
8650元 / 月,相比于上面兩家水平一致。

畢馬威(KPMG):
畢馬威 是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù),總部位于荷蘭阿姆斯特丹。畢馬威的工資結(jié)構(gòu)和德勤家的比較像,比例分配也差不多。平均工資為
9480元/月。

晉升途徑:

四大”的晉升相對穩(wěn)定,新人可以用三年從審計(jì)員晉升為高級審計(jì)員,再過三年進(jìn)入管理層,保持著“一年一小升,三年一大升”的速率。

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面試條件:

1.豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn):四大重視員工的資源(人脈、關(guān)系網(wǎng)絡(luò))。

2.英語能力:進(jìn)四大對英語能力的要求也是比較高的,如果托福、雅思的分?jǐn)?shù)高的話,也是有很大優(yōu)勢的。

3.團(tuán)隊(duì)合作能力:審計(jì)等工作都需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成,需要在面試中表現(xiàn)自己的協(xié)作能力。

4.證書:尤其對于與工作相對口的、含金量比較高的會(huì)計(jì)類證書,會(huì)作為優(yōu)先擇錄的重要條件。比如國際的USCPA證書、ACCA證書、國內(nèi)的CPA證書等。

眾所周知,USCPA和CPA證書,都是具有簽字權(quán)的證書,不僅僅是面試,像四大等各類知名企業(yè),更會(huì)以這類證書作為員工考核、晉升加薪的重要條件。

十四五”規(guī)劃剛要表明目前國際化高端人才緊缺,培養(yǎng)國際化高端人才為首要任務(wù)!由此可以看出,AICPA持證人在國內(nèi)缺口巨大。

“十四五”時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

20會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要 (征求意見稿)

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會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要 (征求意見稿)

如果你是一名應(yīng)屆生,想進(jìn)入四大會(huì)計(jì)事務(wù)所鍛煉自己,可以先在大學(xué)期間考取USCPA證書。美國CPA的報(bào)考條件和要求相對靈活。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)的??苹虮究茖W(xué)歷都是有機(jī)會(huì)報(bào)考的。點(diǎn)擊了解自己是符合AICPA報(bào)考資格>

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