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2015初級工商知識點預習：對員工職業(yè)探索期階段的管理
2015年初級經(jīng)濟師考試時間：11月7日，經(jīng)濟師考試報名集中在6-8月，2015年初級經(jīng)濟師備考已經(jīng)拉開帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟師考試初級工商管理專業(yè)預習資料，供大家預習參考，祝大家夢想成真！
對員工職業(yè)探索期階段的管理
在員工職業(yè)生涯的探索期階段中，對員工成長尤其重要的是作好同化與匹配兩項工作。
1. 同化
同化是指使不相同的事物逐漸變成相近或相同。
價值觀的概念。
企業(yè)成員的目標也可以分為精神和物質(zhì)兩個方面。精神方面的目標主要體現(xiàn)在追求事業(yè)成功和自我價值的實現(xiàn)，物質(zhì)方面的目標主要體現(xiàn)在追求生活質(zhì)量的提高。
2. 匹配
匹配是員工和企業(yè)的某個工作崗位之間雙向選擇的過程。
員工與企業(yè)工作崗位之間的匹配包括以下四個方面的內(nèi)容：
（1） 對工作崗位的任務的測量；
（2） 對員工個人素質(zhì)與能力的測量；
（3） 對員工和工作崗位匹配度進行觀察、分析與測量；
（4） 對員工和工作崗位匹配結果進行分析。
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