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2015初級(jí)工商知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：對(duì)員工立業(yè)與發(fā)展階段的管理
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)工商管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！
對(duì)員工立業(yè)與發(fā)展階段的管理
在員工立業(yè)與發(fā)展階段中，對(duì)員工成長(zhǎng)尤為重要的是提高員工的素質(zhì)與能力、提供其發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
1. 提高員工的素質(zhì)與能力
員工的基本素質(zhì)包括：品德素質(zhì)、文化與技能素質(zhì)、心理素質(zhì)、體能素質(zhì)等。
員工的能力主要包括分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、快速應(yīng)變能力、社會(huì)交往能力等。
2. 提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
在企業(yè)中滿足員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的需要有幾種途徑：
（1） 提供更高層次的受教育機(jī)會(huì)；
（2） 進(jìn)行工作輪換；
（3） 為有效滿足員工自我實(shí)現(xiàn)需要而晉升其職位；
（4） 幫助員工建立職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，并把個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，使企業(yè)與個(gè)人的同化進(jìn)一步深化。
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