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2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(九)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢的魚 2020/04/20 10:34:37 字體:

別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運(yùn)。2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動(dòng)起來!想拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來,你就能成功。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理精選題

1、單選題

下列不屬于工作分析實(shí)施主體選擇內(nèi)容的是(?。?。

A、企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門 

B、企業(yè)內(nèi)各部門 

C、咨詢機(jī)構(gòu) 

D、政府機(jī)關(guān) 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查工作分析的實(shí)施流程。工作分析的實(shí)施主體大致可以分為:企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門、企業(yè)內(nèi)各部門、咨詢機(jī)構(gòu)。

2、單選題

下列內(nèi)容屬于價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造培訓(xùn)與開發(fā)的是(?。?/p>

A、管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā) 

B、公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況的介紹 

C、產(chǎn)品知識(shí)和銷售操作程序 

D、向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會(huì) 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查不同內(nèi)容的培訓(xùn)與開發(fā)。D選項(xiàng)符合題意。

3、單選題

()是將基本薪酬的增加與員工的績效評價(jià)等級(jí)聯(lián)系在一起的短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

A、一次性獎(jiǎng)金 

B、績效加薪 

C、月/季度獎(jiǎng)金 

D、特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查獎(jiǎng)金的內(nèi)容??冃Ъ有绞菍⒒拘匠甑脑黾优c員工的績效評價(jià)等級(jí)聯(lián)系在一起的短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

4、單選題

優(yōu)秀人才的( )直接體現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。

A、吸引 

B、保留 

C、激勵(lì) 

D、開發(fā) 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查人力資源管理的基本功能。吸引優(yōu)秀人才的努力直接體現(xiàn)在組織的招募和甄選工作上。

5、單選題

推定公民是否具有勞動(dòng)能力的依據(jù)是( )。

A、法定年齡 

B、勞動(dòng)行為能力 

C、健康狀況 

D、年滿18周歲 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體。法定年齡是推定公民是否具有勞動(dòng)能力的依據(jù)。

6、單選題

小道消息的特點(diǎn)不包括( )。

A、有一定的準(zhǔn)確性 

B、傳播速度極快 

C、難以防止 

D、信息全面、完整 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查小道消息的特點(diǎn)。小道消息的特點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面:具有一定的準(zhǔn)確性;傳播速度極快;難以防止。小道消息通常是不完整的。

7、多選題

下列屬于工作滿意度調(diào)查步驟的有(?。?。

A、確定滿意度調(diào)查目的 

B、獲得最高管理層和員工的支持 

C、設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具 

D、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析 

E、調(diào)查反饋問卷 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查工作滿意度調(diào)查。一般來說,員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過如下步驟:(1)確定滿意度調(diào)查目的;(2)獲得最高管理層和員工的支持;(3)設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具;(4)實(shí)施調(diào)查;(5)調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;(6)調(diào)查結(jié)果反饋;(7)員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施。

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