2020初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十三）

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1、單選題

（?。?/span>費用低，速度快，節(jié)省時間和人力，調(diào)查范圍廣，不影響被調(diào)查人員的正常工作。

A、工作日志法 

B、訪談法 

C、問卷調(diào)查法 

D、主題專家會議法 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查問卷調(diào)查法。問卷調(diào)查法的優(yōu)點在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料，費用低，速度快，節(jié)省時間和人力，調(diào)查范圍廣，不影響被調(diào)查人員的正常工作。

2、多選題

工作分析實施流程中，調(diào)查收集的外部信息包括（?。?。

A、職位辦事細(xì)則 

B、勞動合同 

C、行業(yè)內(nèi)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策規(guī)定 

D、其他企業(yè)相似工作信息 

E、國內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范 

【正確答案】 CDE

【答案解析】 本題考查背景信息中的外部信息。選項AB屬于內(nèi)部信息。

3、單選題

下列關(guān)于福利的說法中錯誤的是（　）。

A、向員工提供的 

B、以企業(yè)的需求能力為依托 

C、以非貨幣薪酬和延期支付形式為主 

D、以國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定為依據(jù) 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查員工福利的內(nèi)容。員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系，依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定，以企業(yè)自身的支付能力為依托，向員工所提供的、用于改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報酬與服務(wù)。

4、單選題

實施工作分析首先要（　）。

A、調(diào)查相關(guān)背景信息 

B、確定工作分析的目的 

C、收集工作相關(guān)信息 

D、整理和分析工作相關(guān)信息 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查工作分析的實施流程。實施工作分析首先要明確工作分析的目的，并以此為依據(jù)進(jìn)行工作分析。

5、單選題

團(tuán)體決策的缺點不包括（　）。

A、團(tuán)體壓力難以克服 

B、責(zé)任模糊 

C、耗費時間 

D、選擇余地小 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查團(tuán)體決策。團(tuán)體決策有如下缺點：耗費時間、團(tuán)體壓力難以克服、有時會產(chǎn)生少數(shù)人把持的現(xiàn)象、責(zé)任模糊。

6、單選題

（?。?/span>是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。

A、高薪戰(zhàn)略 

B、培訓(xùn)戰(zhàn)略 

C、廣泛搜尋戰(zhàn)略 

D、獵頭招聘戰(zhàn)略 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查招募的內(nèi)涵與戰(zhàn)略。廣泛搜尋戰(zhàn)略是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。

7、單選題

（　）是組織獲得初級專業(yè)員工以及管理類員工的一個最重要的來源。

A、招募廣告 

B、校園招募 

C、內(nèi)部招募 

D、人才交流會 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查外部招募的主要渠道。校園招募是組織獲得初級專業(yè)員工以及管理類員工的一個最重要的來源。

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