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凡事不要說“我不會”或“不可能”,因為你根本還沒有去做!為了方便廣大考生更有效的復(fù)習(xí)備考2019年初級經(jīng)濟(jì)師考試,網(wǎng)校編輯特整理出2019年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》沖刺模擬試題,供大家參考,預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快,順利考試!
關(guān)于員工關(guān)系管理中離職的說法,錯誤的是( )。
A、解聘可分為即時解聘和預(yù)告解聘
B、辭職是員工單方面離職行為
C、協(xié)商離職須經(jīng)雙方協(xié)商一致
D、協(xié)商離職,企業(yè)必須支付經(jīng)濟(jì)補償金
本題考查離職管理。協(xié)商解除具有以下特點:(1)員工和企業(yè)都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求。(2)協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議,即可即時解除,無須提前通知。(3)必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議,才能解除合同,任何一方不能將自己的意愿強加給對方。(4)協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,須根據(jù)員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過12個月。
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