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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：薪酬水平?jīng)Q策及薪酬結構設計（11.19）
每一次成功都源于它的背后的奮斗，沒有一道題是無用功，考場上的你會感謝現(xiàn)在做的題。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，每天一道題，更好掌握知識點！
單選題
在薪酬等級的變化幅度一定的情況下，薪酬等級的區(qū)間中值極差越大，則（ ）。
A、薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越大
B、薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域越小
C、薪酬變動率越大
D、薪酬比較比率越小
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查薪酬結構設計。薪酬等級的區(qū)間中值級差越大，或同一薪酬區(qū)間的變動比率越小，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越??；反之，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越大。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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