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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力2019每日一練：工作滿意度理論2.7
不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海。經(jīng)過初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng)為大家?guī)砹?018年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，大家可以通過每天做初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題，提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備，為考試加分！
以下為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》每日一練，今天你練了嗎？
單選題
工作滿意度理論中的（?。┱J(rèn)為，公司要重視員工對(duì)工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。
A.因素模型
B.多維模型
C.差異模型
D.均衡水平模型
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查工作滿意度理論。工作滿意度的差異模型的觀點(diǎn)，管理者需要重視員工對(duì)工作合理的期望，并設(shè)法滿足。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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