新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練：績效考核（12.26）
一天天積累，一點點努力，一步步前進，一滴滴匯聚，你必將擁有燦爛的人生！正保會計網(wǎng)校為您提供初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，趕緊行動起來，為2021年初級經(jīng)濟師考試交一份滿意的答卷吧！
單選題
績效考核的一種方法是，首先給出一個績效考核指標的不同等級并加以明確的定義和描述，然后再由考核者針對每一個績效指標、管理要項和標準，按照給定的等級進行評估，最后作出總體評價，這種績效考核技術是（?。?/p>
A、排序法
B、圖評價尺度法
C、行為錨定法
D、關鍵事件法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核的技術。圖評價尺度法首先給出不同的等級并加以明確的定義和描述，然后由考核者針對每一個績效指標、管理要項和標準，按照給定的等級進行評估，最后再給出總的評價。 
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎知識》（12.26）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》（12.26）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務》（12.26）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》（12.26）
初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號