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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：薪酬結(jié)構(gòu)（2021.11.21）
生命的道路上永遠(yuǎn)沒有捷徑可言，只有腳踏實(shí)地走下去。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，助力你們更好的掌握知識(shí)點(diǎn)！考場(chǎng)上的信心，來自于不斷的練習(xí)，大家要抓住考前的每一次練習(xí)，考試就會(huì)多一份自信！抓緊練習(xí)起來吧
多選題
下列對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的描述正確的有（?。?/p>
A、員工個(gè)人的薪酬比較比率取決于員工的績效、技能和資歷，新員工的薪酬比較比率較高
B、劃分薪酬等級(jí)主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異
C、薪酬等級(jí)的區(qū)間中值級(jí)差越大，則薪酬區(qū)間的重疊區(qū)域就越小
D、職位等級(jí)越高，相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)之間的差異比率越大
E、一般情況下，薪酬變動(dòng)比率的大小取決于特定職位所需的技能水平等
查看答案解析
【答案】
BCDE 【解析】
本題考查薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容。新員工的薪酬比較比率通常較低。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（11.21）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（11.21）
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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